Manager commercial H/F

123 Pare brise; Salaise-sur-Sanne; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe 2 561.07 € brut mensuel

Prime mensuelle

Statut agent de maîtrise

Véhicule de fonction

Carte carburant

Indemnité forfait téléphonique

ordinateur portable

Prime de panier repas

Résumé du poste

123 Pare-Brise recherche un Manager Commercial H/F pour le secteur de Salaise-sur-Sanne en Savoie (Rhône-Alpes). Vous piloterez une équipe commerciale, recruterez et formerez, et assurerez le développement du secteur en coordination avec le chef des ventes.

Le poste est en CDI à temps plein (39 h/semaine) avec un véhicule de fonction, une carte carburant, un ordinateur portable et une indemnité forfait téléphonique.

Qualifications

• Formation commerciale et aptitude au leadership.
• Permis B valide (boîte manuelle indispensable).

Responsabilités

• Développer les compétences de l'équipe commerciale et représenter la marque sur le terrain.
• Recruter, former et accompagner l'équipe commerciale sur le terrain et analyser les performances via KPI.
• Gérer les plannings et organiser des réunions d’équipe pour soutenir la progression.
• Proposer des actions managériales innovantes à la direction pour accroître l'efficacité.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Recrutement

Formation

Négation

Description du poste

Manager Commercial (H/F) - Secteur Salaise-sur-Sanne : Rejoins l'Aventure et Fais Briller Ton Équipe !

Tu as l’âme d’un leader, tu sais écouter, motiver et guider tes équipes ? Et surtout,tu aimes les défis commerciaux ? Alors c'est le moment de te lancer ! Rejoins123 Pare-Brise en tant queManager Commercial H/F et deviens le pilier du développement de ton équipe.

Nous rejoindre, c’est :

• Une formation d’intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu’il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.

• Une formation complète pour t’apprendre toutes les ficelles du métier et t’assurer que tu seras au top sur ton poste.

• Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps !

• Des possibilités d’évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde !

Ton job ?

Sous la responsabilité du chef des ventes, tu auras un rôle central : développer les compétences de ton équipe tout en représentant avec fierté la marque123 Pare-Brise auprès de nos clients. Voici quel sera ton quotidien :

Management : Inspire, accompagne et mène ton équipe au succès !

• Recruter, former et accompagner ton équipe commerciale sur le terrain : analyse des performances via les KPI, participation active aux opérations et événements commerciaux.

• Gérer les plannings pour que chacun soit au bon endroit, au bon moment.

• Créerréunions d’équipe inspirantes, anime les échanges et réalise les entretiens mensuels pour soutenir la progression de chacun.

• Proposer des actions managériales innovantes à la direction pour toujours aller plus loin.

Développement commercial : Contribue à la croissance de ton secteur !

• Participer activement audéveloppement commercial en définissant et en exécutant la stratégie pour ta zone de chalandise.

• Analyser les performances et ajuster les actions en fonction des résultats.

• Déployer desplans d’action pour booster la prospection commerciale :

  • Identifier et capter de nouveaux clients, particuliers comme professionnels.

  • Négocier despartenariats solides et des contrats avantageux pour nos emplacements commerciaux.

  • Gérer les budgets et imaginer des opérations commerciales qui font la différence.

  • Fidéliser ton portefeuille clients tout en cherchant de nouvelles opportunités.

Tu es notre futur Manager Commercial si…

• Tu as une formation dans le commerce, mais surtout, tu est un(e)leader naturel.

• Tu possèdes un excellentrelationnel et tu mets un point d’honneur à offrir unservice client de qualité.

• Tu aimes voir ton équipe évoluer grâce à tes conseils et ton accompagnement.

• De la prise de rendez-vous à l’accompagnement de ton équipe, la polyvalence, c'est dans ton ADN.

Pré-requis

• Le travail le samedi ne te fait pas peur.

• Tu as unpermis B valide (boîte manuelle indispensable).

Ce que nous t’offrons : Un environnement stimulant et des avantages attractifs !

• Unsalaire fixede 2 561.07 € brut mensuel.

• Uneprime mensuelle en fonction des résultats de ton équipe, pour valoriser ton travail.

• Unstatut agent de maîtrise avec un contrat de 39 heures hebdomadaires.

• Unvéhicule de fonction et une carte carburant, pour te déplacer librement dans ton secteur.

• Uneprime de panier repas sous conditions, unordinateur portable et uneindemnité forfait téléphonique pour travailler dans les meilleures conditions.

BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise

Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160agences à travers la France et continue son développement.
Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable.

3 raisons qui vous donneront envie de postuler :

• Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l’entraide et le partage d’expérience sont valorisés.

• Un environnement stimulant : nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques derniercri.

• Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d’entreprise et l'épanouissement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations.

Et si la vraie bonne surprise, c’était vous ?

Vous êtes passionné(e) par le service client,vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et vous partagez nosvaleurs ?

123 Pare-Brise est l'entreprise qu'il vous faut pour vous épanouirprofessionnellement.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe conviviale, vivre une aventure stimulante etdevenir un expert de votre métier.

Chez AMS, nous nous engageons à promouvoir l’égalité professionnelle à tous les niveaux de l’entreprise. Nous veillons à garantir à chacun les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, d’évolution professionnelle et de développement des compétences.