Manager / Chef de mission H/F

Achil; Le Cannet; On-site; EUR 55,000 - 95,000; Full time

Job summary

Achil recherche un référent comptable pour piloter un portefeuille clients varié et superviser les dossiers comptables. Vous conseillez les dirigeants, présentez les comptes et accompagnez l’équipe tout en veillant à la qualité des livrables et au développement du cabinet.

Vous maîtrisez les cycles comptables et les méthodes d’audit, et vous savez impulser des évolutions organisationnelles tout en entretenant une relation de confiance avec les clients et les collaborateurs.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des cycles comptables, de la révision et de l’établissement des comptes annuels.
• Aisance relationnelle et goût pour le conseil auprès des dirigeants.
• Autonomie, organisation et capacité à encadrer une équipe.
• Rigueur, sens du service et esprit d’analyse.

Responsibilities

• Piloter et superviser le portefeuille clients et les dossiers comptables.
• Conseiller et accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité.
• Organiser et encadrer l’équipe et assurer la qualité des livrables.
• Participer à la vie du cabinet et proposer des améliorations des méthodes.

Skills

Gestion de portefeuille

Relation client

Leadership d'équipe

Organisation et planification

Analyse financière

Education

DCG/DSCG ou équivalent

Job description

En véritable référent(e) auprès de vos clients, vous assurez le suivi de votre portefeuille et veillez à la qualité des travaux réalisés.

1. Gestion et supervision d’un portefeuille clients

• Piloter un portefeuille de clients aux profils et secteurs d’activité variés.
• Superviser la tenue et la révision des dossiers comptables.
• Contrôler les comptes annuels et préparer les bilans ainsi que les liasses fiscales.
• Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables.
• Identifier les points de vigilance et anticiper les besoins de vos clients.

2. Conseil et accompagnement des dirigeants

• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien.
• Présenter les comptes annuels et apporter un éclairage sur leurs résultats.
• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et la compréhension de leurs indicateurs financiers.
• Détecter les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées.
• Entretenir une relation de confiance fondée sur la disponibilité, la pédagogie et la qualité du conseil.

3. Encadrement et accompagnement de l’équipe

• Organiser et superviser les travaux des collaborateurs intervenant sur votre portefeuille.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Répondre à leurs questions techniques et faciliter la résolution des problématiques rencontrées.Contrôler la qualité des travaux et contribuer à l’amélioration des méthodes de travail.

4. Participation à la vie du cabinet

• Contribuer à l’optimisation des process et à la fluidité de l’organisation.
• Participer à la veille technique et à la diffusion des bonnes pratiques.
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux clients.
• Prendre part, selon vos appétences, au développement de missions de conseil et à l’évolution des outils du cabinet.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG ou équivalent, et justifiez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez développé une solide maîtrise des cycles comptables, de la révision et de l’établissement des comptes annuels. Vous êtes également à l’aise dans la relation client et appréciez d’accompagner les dirigeants au-delà des obligations comptables et fiscales.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :

• Votre autonomie dans la gestion de vos dossiers.
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser.
• Votre aisance relationnelle et votre goût pour le conseil.
• Votre capacité à encadrer, transmettre et faire progresser une équipe.
• Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service.
• Votre envie de vous investir dans une structure où les relations humaines comptent réellement.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous accorde de la confiance et vous permet de prendre pleinement votre place ? Votre candidature nous intéresse.