Manager Chantier Modernisation (H/F)

Otis Worldwide Corporation; Annecy; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Treizième mois

Tickets restaurant

Plan d’épargne entreprise

Prévoyance santé

Voiture

Job summary

Otis Worldwide Corporation recherche un Manager Chantier Modernisation (H/F) pour superviser une équipe de techniciens sur site à Cran Gevrier (74). Vous garantissez sécurité, qualité et respect des engagements clients, tout en pilotant les opérations et les formations.

Le candidat idéal possède une solide expérience managériale (au moins 3 ans), maîtrise les outils numériques et sait coacher une équipe dynamique dans un environnement industrialisé et en mouvement.

Qualifications

• Titulaire d’un bac pro à bac+5 dans le management ou équivalent.
• Expérience managériale d’au moins 3 ans souhaitée.
• Compétences en leadership et en communication reconnues.

Responsibilities

• Manager quotidiennement l’équipe de techniciens et assurer leur sécurité.
• Gérer le recrutement, la formation et les budgets de main-d'œuvre et matériel.
• Contrôler la qualité et la sécurité des installations et coordonner les sous‑traitants.
• Assurer le contact client et optimiser l’efficacité des tournées et des interventions.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Communication

Outils numériques

Education

Bac pro

Bac+5 en management

Tools

Outils numériques

Job description

## Manager Chantier Modernisation (H/F)Apply: On-Site: 5 ALL DES CYCLADES, CRAN GEVRIER, 74960, France: Full time: Posted Today: 20170423**Date Posted:**2026-10-12**Country:**France**Location:**5 ALL DES CYCLADES, CRAN GEVRIER, 74960, France**Aperçu du poste :** Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) Manager Chantier Modernisation. Ce poste est à pourvoir dans notre région Service au sein de notre agence et sous la responsabilité du directeur d'agence. Votre objectif est de manager quotidiennement l’équipe de techniciens, assurer leur engagement, assurer le recrutement, et garantir la formation et la sécurité. Vous êtes également garant de la bonne exécution du contrat vis-à-vis du client et vous êtes son interlocuteur privilégié. Au cours d'une journée type, vous devrez : - Assurer la sécurité des techniciens, la qualité et la conformité des installations. - Etre le point de contact des clients afin d’assurer le respect des obligations et des attentes - Diriger l'exécution des opérations de maintenance et les prestations des sous-traitants sur le terrain. - Organiser des formations avec les techniciens. - Maintenir la satisfaction du client, en gérant les budgets de main-d'œuvre et de matériel. - Améliorer l'efficacité en gérant les itinéraires et les taux de rappel. - Fournir une assistance technique, travailler avec les ingénieurs commerciaux sur l'estimation des ventes. - Autoriser des travaux et assurer le suivi de leur exécution. - Conduire le changement pour améliorer l'efficacité et la communication **Ce dont vous aurez besoin pour réussir :** - Vous êtes titulaire d’un bac pro jusqu’à bac +5 dans le management d’activité ou d’une expérience professionnelle équivalente (au moins 3 ans). - Une expérience de la direction d’une équipe opérationnelle serait souhaitable. - Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait un plus. - Vous maitrisez les outils numériques de travail en équipe et des produits - Excellentes compétences en matière de communication et de leadership, et capacité à travailler dans un environnement très dynamique et axé sur le travail d'équipe. - Vous avez de solides compétences informatiques et technologiques, sens des affaires et une passion pour le service à la clientèle. **Quels sont les avantages ?** Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise. Nous vous offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que.. : - Treizième mois - Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise - Plan d’épargne entreprise - Participation - Tickets restaurant - Primes - Voiture À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !.