Manager Besoins de base et Inclusion économique H/F/X

Coordination Sud; Lyon; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Coordination Sud recherche un Manager Besoins de base et Inclusion économique (H/F/X) pour diriger un portefeuille important de projets humanitaires et assurer l’excellence technique et managériale. Vous encadrerez une équipe et piloterez les activités couvrant la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, dans une optique d’inclusion et de réduction des vulnérabilités.

Le candidat idéal possède une forte expérience internationale, maîtrise le leadership, la gestion de projets et la

Qualifications

• 8 à 10 ans minimum d’expérience dans la sécurité alimentaire, les moyens d’existence ou l’inclusion économique.
• 5 ans minimum de terrain à l’international, idéalement en contexte de crise.
• Expérience confirmée en conception et pilotage de programmes, accompagnement technique et relations bailleurs.
• Master ou équivalent en action humanitaire / développement / gestion de projets internationaux.

Responsibilities

• Leadership stratégique (30%) : définir et piloter la stratégie mondiale du secteur et plan quinquennal.
• Management d’équipe (15%) : organiser et superviser les activités, développer les compétences.
• Expertise technique (30%) : référent sur sécurité alimentaire, moyens d’existence, relèvement économique, inclusion et transferts monétaires.
• Qualité et gestion des connaissances (10%) : produire référentiels, veille et capitalisation.
• Développement et influence (15%) : représenter l’organisation, développer partenariats et mobilisation de financements.

Skills

Leadership

Management d’équipe

Stratégie & pilotage

Expertise technique

Qualité & veille

Education

Master en action humanitaire / développement

Job description

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Lieu

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Sous la responsabilité du Directeur Résilience & Inclusion, le Manager Besoins de base et Inclusion Economique, à la tête d’une équipe composée de 5 collaborateurs, couvre un large éventail de thématiques (Assistance alimentaire, EHA, Abris, Transferts monétaires, Inclusion économique – thématique qui recouvre elle-même de nombreuses sous thématiques: formation professionnelle, emploi, inclusion financière, etc.). Ces expertises doivent être mobilisées dans des contextes d’urgence, de relèvement et de développement, pour un portefeuille moyen de 120 projets par an

Le poste proposé combine deux dimensions majeures :

• Management et pilotage stratégique d’un secteur couvrant les besoins de base et l’inclusion économique.
• Expertise technique senior en sécurité alimentaire et moyens d’existence, sur l’ensemble du continuum urgence, relèvement et développement.

Le titulaire encadre une équipe de 5 spécialistes et supervise un portefeuille d’environ 120 projets par an dans des contextes humanitaires et de développement.

Principales responsabilités

1. Leadership stratégique (30%)

• Définir et piloter la stratégie mondiale du secteur «Besoins de base et Inclusion économique».
• Contribuer au plan stratégique quinquennal de la division.
• Piloter des projets transversaux et les transformations internes.
• Renforcer les synergies avec les autres secteurs d’intervention et les équipes d’urgence.
• Participer aux instances de gouvernance et de décision.

2. Management d’équipe (15%)

• Organiser et superviser les activités de l’équipe.
• Accompagner le changement et le déploiement des stratégies.
• Assurer le développement des compétences et la gestion de la performance.
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.

3. Expertise technique (30%)

• Être le référent technique sur:
  • la sécurité alimentaire;
  • les moyens d’existence (livelihoods);
  • le relèvement économique;
  • l’inclusion économique;
  • les transferts monétaires (Cash & Voucher Assistance).
• Accompagner les programmes dans la conception et la qualité des projets.
• Développer des méthodologies, outils et standards.
• Réaliser des missions de suivi et de contrôle qualité.
• Intégrer les enjeux transversaux: handicap, genre, âge, protection et sensibilité aux conflits.

4. Qualité et gestion des connaissances (10%)

• Produire et diffuser des référentiels techniques.
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur.
• Favoriser la capitalisation des expériences et l’apprentissage organisationnel.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

5. Développement et influence (15%)

• Représenter l’organisation auprès des bailleurs, consortiums et réseaux techniques.
• Développer des partenariats stratégiques.
• Contribuer à la mobilisation de financements et au développement de nouvelles opportunités.
• Renforcer le positionnement technique et la visibilité de l’organisation à l’international.
• Soutenir la stratégie d’assistance technique et d’inclusion.

Expériences / Formation

Expérience

• 8 à 10 ans minimum d’expérience dans la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, l’inclusion économique ou les transferts monétaires.
• 5 ans minimum de terrain à l’international, idéalement en contextes de crise.
• Expérience confirmée en:
  • conception et pilotage de programmes;
  • accompagnement technique;
  • développement de projets;
  • relations bailleurs et partenariats;
  • mobilisation de financements.
• Master ou équivalent en action humanitaire / développement / économie du développement / gestion de projets internationaux, ou domaine connexe.

Une spécialisation en Cash & Voucher Assistance, sécurité alimentaire ou approches basées sur les marchés est un atout.

• Expertise reconnue en sécurité alimentaire et inclusion économique.
• Maîtrise des approches cash et Cash+.
• Capacité à construire des stratégies, méthodologies et cadres de référence globaux.
• Expérience du renforcement des capacités et de la gestion des connaissances.
• Bonne compréhension des questions d’inclusion du handicap.
• Solides compétences en leadership, influence et représentation externe.
• Excellentes capacités d’analyse, de priorisation et de gestion de sujets complexes.
• Français et anglais courants, avec l’anglais comme langue de travail principale.

La brochure des formations de Coordination SUD