Manager audit H/F

Bdl Expertise Comptable; Marcq-en-Barœul; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

BDL Expertise Comptable recherche un auditeur/chef de mission pour piloter un portefeuille d’audit dans les Hauts-de-France et assurer la qualité technique des livrables en lien avec les Commissaires aux Comptes.

Vous encadrez les équipes, conseillez les clients et développez l’offre d’audit du cabinet, dans un esprit d’équipe et d’impact sociétal.

Responsibilities

• Piloter un portefeuille de missions d’audit avec les Commissaires aux Comptes
• Définir la stratégie d’audit et sécuriser l’allocation des ressources sur les dossiers
• Superviser les étapes des missions : planification, intervention, revue, finalisation et restitution
• Garantir la qualité technique des travaux et le respect des normes
• Revoir les zones complexes et arbitrer les sujets techniques
• Encadrer, animer et faire progresser les équipes d’audit, avec coaching
• Être référent auprès des chefs de mission et des auditeurs seniors
• Entretenir une relation de confiance avec les clients et intervenir sur les échanges à forte valeur ajoutée
• Participer aux présentations de synthèse et aux réunions de clôture
• Contribuer à la gestion et au développement de l’activité : portefeuille, charge, fidélisation, opportunités
• Participer au recrutement et à la montée en compétence des collaborateurs
• Proposer des évolutions des méthodes et de l’offre audit du cabinet

Job description

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce ! Notre cabinet de Marcq-en-Barœul compte une quinzaine de collaborateurs et 2 associés. Nos équipes y sont spécialisées en audit et en Data. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus ! Nous accompagnons une clientèle diversifiée : des sociétés de tous secteurs d’activités ( industriel, retail, négoce, services), des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes régionaux et nationaux. Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif. Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !

BDL en quelques chiffres :

• 350 collaborateurs
• 8 cabinets dans les Hauts-de-France
• Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 :8.4/10
• Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe :9.2/10

La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la votre également ? Rejoignez-nous !

Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedIn

Les missions proposées :

• Piloter un portefeuille de missions d’audit en lien direct avec les Commissaires aux Comptes
• Définir la stratégie d’audit et sécuriser l’allocation des ressources sur les dossiers
• Superviser et orienter l’ensemble des étapes des missions : planification, intervention, revue, finalisation et restitution
• Garantir la qualité technique des travaux, la conformité méthodologique et le respect des normes
• Revoir les zones complexes, arbitrer les sujets techniques et sécuriser les positions retenues
• Encadrer, animer et faire progresser les équipes d’audit, avec une logique de coaching et d’évaluation
• Assurer un rôle de référent auprès des chefs de mission et des auditeurs seniors
• Entretenir une relation de confiance avec les clients et intervenir sur les échanges à plus forte valeur ajoutée
• Participer aux présentations de synthèse, aux réunions de clôture et aux échanges avec les directions
• Contribuer à la gestion et au développement de l’activité : organisation du portefeuille, anticipation de charge, fidélisation clients, détection d’opportunités
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs
• Être force de proposition sur les méthodes, la qualité et l’évolution de l’offre audit du cabinet.