Manager Audit

Le mouton à 5 pattes - Recruteurs de Talents; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Congés payés 7 semaines

Primes

Résumé du poste

Le cabinet Le mouton à 5 pattes recrute pour son client, un cabinet d'audit à taille humaine, un Manager Audit basé à Marseille, CDI. Vous dirigerez les missions CAC, encadrerez les équipes et accompagnerez les clients dans leurs enjeux financiers.

Profil: Bac+5 en audit/finance, 8-10 ans d'expérience, leadership et rigueur, maîtrise du Pack Office et Révisaudit (désirable). Rémunération 60–90 K€ bruts annuels, tickets restaurant, 7 semaines de congés payés.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +5 en audit/finance ou école de commerce.
• Expérience 8-10 ans en cabinet d'audit sur clientèle diversifiée.
• Maîtrise du pack Office et de Révisaudit; DEC/CAFCAC souhaité.

Responsabilités

• Pilotage et supervision des missions CAC sur un portefeuille varié.
• Encadrement et animation des équipes d'audit.
• Relation client et restitution des constats et recommandations.
• Appui à l’organisation du pôle audit et amélioration des procédures.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Humilité

Management d'équipe

Révisaudit

Formation

Bac+5 en audit/finance ou école de commerce

DEC ou CAFCAC souhaité

Outils

Pack Office

Révisaudit

Description du poste

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, cabinet d'audit à taille humaine, leur futur(e) Manager Audit F/H basé à Marseille.

Pourquoi rejoindre cette prairie ?

Vous intervenez au sein d'une équipe jeune auprès d'une clientèle très diversifiée tant en termes de tailles d'entités que de secteurs d'activités (sociétés cotées ou non, Groupes, PME, structures en développement, cryptoactifs, tourisme, formation, concession automobile… associations,...).

1. Pilotage et supervision des missions CAC

• -Organiser, planifier et suivre les missions de commissariat aux comptes sur un portefeuille de dossiers variés.
• -Définir l’approche d’audit avec l’associé signataire, en tenant compte des risques et des spécificités des mandats, en conformité avec les normes d’exercice professionnel.
• -Superviser les travaux réalisés par les équipes et veiller au respect de la méthodologie, des normes, des délais et des exigences de qualité.
• -Revoir les dossiers, identifier les points sensibles, sécuriser les conclusions et préparer les phases de synthèse.
• -Participer activement à la finalisation des missions et à la production des éléments et documents en vue de l’émission de l’opinion d’audit.

2. Encadrement et animation des équipes

• -Encadrer les collaborateurs intervenant sur les missions audit.
• -Répartir les travaux de manière adaptée au niveau de chacun.
• -Accompagner la progression technique et méthodologique des équipes.
• -Apporter un appui concret sur les sujets complexes, les arbitrages et les difficultés rencontrées sur les dossiers.
• -Contribuer à la bonne circulation de l’information et à la fluidité du fonctionnement du pôle et du cabinet.

3. Relation client et restitution

• -Participer de manière proactive et pertinente aux rendez-vous avec les dirigeants, directions financières et interlocuteurs clés.
• -Présenter de manière claire, structurée et pertinente les constats d’audit, points d’attention et recommandations.
• -Instaurer une relation de confiance durable avec les clients.
• -Être capable d’apporter au client une lecture utile des situations rencontrées, au-delà de la seule revue technique.

4. Appui à l’organisation du pôle audit

• -Contribuer à la continuité et à la robustesse de l’organisation du pôle.
• -Participer activement à l’amélioration des pratiques, du manuel des procédures, des outils, des méthodes et modes de supervision.
• -Assurer une veille technique, au grès de l’évolution des lois, des textes, ainsi que des normes et de la doctrine professionnelles,
• -Être un point d’appui fiable pour l’associé sur la gestion quotidienne de l’activité audit.
• -Prendre progressivement une place de référence sur les missions les plus sensibles ou les plus structurantes.

Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :

• -Diplômé(e) Bac +5 en audit/finance ou école de commerce, nous ne fermons pas la porte aux détenteurs/détentrices du DEC ou CAFCAC,
• -Expérience réussie d’au minimum 8-10 ans en cabinet d'audit, sur une clientèle diversifiée,
• -Vous êtes reconnu(e) pour votre humilité, leadership (autant côté équipe que clients) et votre rigueur,
• -Vous cherchez un cabinet proposant une posture managériale agile, humaine, tout en ayant des dossiers dignes des BIGs,
• -Maitrise du pack office et du logiciel Révisaudit serait un plus.

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, indépendant, avec une culture de la hiérarchie horizontale et une volonté de rester dans l'opérationnel !

Poste en CDI à pourvoir après la saison d'audit, basé à Marseille avec des déplacements à prévoir, rémunération envisagée de 60 K€ à 90 K€ bruts annuels, selon profil / expérience – (7 semaines de congés payés et tickets restaurant) - primes.