Manager Assurance & Transformation — Stratégie & Execution

PostureConseil

Paris

Hybrid

EUR 50,000 - 70,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Autonomie dans les missions
Exposition à des clients de premier plan
Perspectives d'évolution

Job summary

PostureConseil recherche un Manager spécialisé dans le secteur de l'Assurance pour rejoindre son cabinet. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences et des offres, tout en pilotant des projets stratégiques pour des groupes d'assurance en France et à l'international.

Nous sommes à la recherche d'un profil autonome, reconnu pour sa capacité à gérer des problématiques complexes avec leadership. Une expérience significative en conseil ou dans l'assurance est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution et une implication directe dans des missions au cœur de grandes transformations.

Qualifications

  • Diplôme d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou parcours universitaire de haut niveau.
  • Expérience de 4 ans minimum en cabinet de conseil ou dans le milieu de l'assurance.
  • Pratique de l'anglais indispensable.

Responsibilities

  • Contribuer au développement des compétences et des offres sur le secteur : production de points de vue, travaux de recherche.
  • Piloter des projets stratégiques alignant business et réglementation.
  • Intervenir pour des groupes d'assurance français et européens.

Skills

Autonomie
Leadership
Flexibilité
Créativité
Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Job description

Pour un cabinet de conseil en management et transformation, nous recherchons un Manager spécialisé sur le secteur de l'Assurance.

Ce cabinet accompagne les business leaders et directions opérationnelles dans la conduite de leurs programmes les plus complexes, de la stratégie à l'exécution. Porté par d'anciens Senior Partners issus des plus grands cabinets, il cultive une forte exigence méthodologique et un véritable esprit entrepreneurial.

Présentation du poste

Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'expertise du cabinet sur le secteur de l'Assurance (Vie, non-Vie, Protection Sociale).

  • Vous contribuerez directement au développement des compétences et des offres du cabinet sur le secteur : production de points de vue, travaux de recherche, contribution aux pitchs commerciaux et aux réponses aux appels d'offres.

  • Vous serez amené(e) à piloter des projets à fort enjeu stratégique, organisationnel et règlementaire : développements business, optimisation des operating models, digitalisation des processus, alignement règlementaire.

  • Vous interviendrez pour le compte de groupes d'assurance français et européens, ainsi que pour des acteurs émergents du secteur (assurtech).

Les missions se déroulent majoritairement chez les clients, avec des déplacements possibles en France et à l'étranger.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à intervenir sur des problématiques complexes et à porter des sujets de bout en bout, avec autonomie et leadership.

  • Diplôme d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou parcours universitaire de haut niveau.

  • Expérience de 4 ans minimum, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans le milieu de l'assurance.

  • Profil entrepreneur, intègre, rigoureux, autonome et dynamique.

  • Vrai sens du dialogue, fort esprit d'équipe et de leadership.

  • Flexibilité, créativité et esprit d'entreprise.

  • Pratique de l'anglais indispensable.

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !

  • Des missions stratégiques et structurantes au cœur des grandes transformations du secteur de l'Assurance.

  • Une autonomie réelle et une implication directe de la direction sur les missions.

  • Un environnement entrepreneurial orienté résultats et création de valeur.

  • Une exposition à des clients de premier plan, en France comme à l'international.

  • De réelles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine.

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