Manager AMO & Conduite d’Opérations – Projets Ferroviaires

AREP Group

Marseille

Hybride

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
RTT 23 jours
13e mois
Participation et intéressement
Forfait mobilité durable 80%
Épargne salariale (PEE/PERCO)
Santé/prévoyance
Tickets restaurant

Résumé du poste

AREP Group recherche un(e) manager d’opérations confirmé.e pour encadrer une équipe de chargés d’opérations et piloter des projets AMO/conduite d’opérations auprès de clients SNCF et externes.

Rattaché.e à la Direction management de projet, vous serez responsable du développement externe, de la satisfaction client et du reporting au responsable d’unité. Télétravail partiel et conditions avantageuses proposées.

Qualifications

  • Diplômé.e Bac+5 ingénieur, architecte ou urbaniste.
  • Solide expérience managériale et en conduite d’opérations.

Responsabilités

  • Encadrer une équipe de chargés d’opérations et assurer le suivi administratif et les entretiens annuels.
  • Conduire des missions AMO/conduite d’opérations pour des clients SNCF et externes.
  • Animer la relation client et piloter le portefeuille d’affaires.
  • Gérer le plan de charge et les recrutements nécessaires.
  • Relayer la stratégie et décliner les politiques de l’entreprise (Performance, Client, Environnement).
  • Développer l’offre et répondre aux appels d’offres.

Connaissances

Management hiérarchique
Gestion d'équipe
Pilotage portefeuille d’affaires
Réponses aux appels d’offres
Relation client

Formation

Bac+5 ingénieur/architecte/urbaniste

Description du poste

AREP Group recherche un(e) manager d’opérations confirmé.e pour encadrer une équipe de chargés d’opérations et piloter des projets AMO/conduite d’opérations auprès de clients SNCF et externes.

Rattaché.e à la Direction management de projet, vous serez responsable du développement externe, de la satisfaction client et du reporting au responsable d’unité. Télétravail partiel et conditions avantageuses proposées.

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