Manager

Orpi; Vernon; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Résumé du poste

Orpi, leader des réseaux immobiliers en France, propose un poste de Responsable d'Agence / Manager Transaction. Vous dirigerez une équipe de conseillers indépendants, maintiendrez votre activité de vente, et contribuerez au déploiement opérationnel sur le territoire.

Profil recherché: 3 à 5 ans d'expérience, leadership naturel, diplôme Bac+2 minimum, et volonté d'évoluer vers la Direction Commerciale du groupe.

Qualifications

• Expérience 3 à 5 ans minimum en tant que conseiller immobilier.
• Goût du leadership et de l'animation d'équipe.
• Diplômes requis: BTS, CQP ou équivalent dans le commerce ou l'immobilier.

Responsabilités

• Manager une équipe de conseillers immobiliers et coacher les talents.
• Maintenir l'activité de vente en propre et signer des mandats exclusifs.
• Piloter le développement et la rentabilité du groupe et préparer le déploiement des futures agences.

Connaissances

Leadership

Négociation

Animation d'équipe

Formation

BTS Professions Immobilières

CQP Négociateur

Licence/Master Commercial ou immobilier

Description du poste

Responsable d'Agence / Manager Transaction (H/F) – Perspective Direction Commerciale de Groupe

À propos d'Orpi et de notre Agence :

Leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences, Orpi repose sur un état d'esprit coopératif fort : la réussite de chacun passe par le succès de tous.Au sein de notre agence locale, nous franchissons une nouvelle étape majeure de notre développement. Pour accompagner notre forte croissance et préparer l'ouverture de nouvelles agences sur notre territoire, nous recherchons notre futur·e Responsable Transaction (H/F).Vous ne rejoignez pas seulement une agence, mais un projet d'expansion d'entreprise où votre leadership aura un impact direct.

Vos missions chez Orpi :

• 1. Management & Animation d'Équipe (50 %)
  • Coacher, animer et faire monter en compétences l'équipe de conseillers immobiliers indépendants (3 conseillers actuels + recrutements à venir).
  • Fixer les objectifs commerciaux et piloter les plans d'actions (prospection, suivi des mandats, négociations).
  • Organiser et animer les réunions commerciales hebdomadaires.
  • Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux talents pour porter l'équipe à 6 conseillers.
• 2. Production Personnelle & Terrain (40 %)
  • Maintenir une activité de vente en nom propre pour garder le contact avec le marché et montrer l'exemple.
  • Rentrer des mandats exclusifs et accompagner vos propres clients jusqu'à l'acte authentique.
• 3. Pilotage & Développement du Groupe (10 %)
  • Être garant·e de la satisfaction client, de la rentabilité de l'équipe et de la qualité des services Orpi.
  • Participer activement à la préparation du déploiement opérationnel sur nos futures agences.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération motivante & déplafonnée :
  • Salaire fixe garanti (Statut Cadre).
  • Commissions attractives sur votre production personnelle.
  • Variable motivant sur le chiffre d'affaires global de l'équipe encadrée.
  • Package cible annuel visé : 35000 € à 65 000 € (Fixe + Commissions + Primes).
• Perspective d'évolution rapide : Évolution à moyen terme vers la Direction Commerciale de notre groupe d'agences.
• Parcours de formation Orpi :
• Cadre de travail : Un environnement stimulant, structuré et appuyé par une Chargée de Communication dédiée pour vous générer des leads.

Votre Profil :

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en tant que conseiller·e immobilier, avec un historique de production solide et reconnu. Une première expérience en animation d'équipe ou en tutorat est un vrai plus.
• Compétences : Vous êtes un·e négociateur·trice hors pair, doté·e d'un vrai sens de l'écoute, de pédagogie et d'un leadership naturel.
• Diplôme : Bac+2 minimum (BTS Professions Immobilières, CQP Négociateur, Licence/Master Commercial ou immobilier).
• État d'esprit : Vous avez l'âme d'un développeur, le goût des défis et l'envie d'évoluer rapidement vers des responsabilités élargies à l'échelle d'un groupe d'agences.

Vos avantages :

• Mutuelle d’entreprise