Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Orpi recrute un manager commercial immobilier en agence pour piloter l’équipe commerciale et atteindre les objectifs. Vous serez le relais du directeur et responsable du CA et de la rentabilité, tout en assurant le recrutement et le management de l’équipe.
Profil: expérience confirmée de 5 ans en conseil immobilier, sens du leadership et capacité à animer / coacher une équipe commerciale. Bac+2 requis, évolutivité au sein du réseau Orpi.
Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des managers.
Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ?
Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations.
Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier.
Alors pourquoi pas vous ?
Vous aimez les responsabilités ?
Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau.
Vous travaillez en collaboration étroite avec un comptable de copropriété et un assistant de copropriété.
Vous apprécierez votre vie chez Orpi !
Avez-vous le profil ?
Vous êtes connu e pour être un leader, au service de votre équipe, doté(e) d’un bon tempérament commercial et capable de prendre des décisions.
Une première expérience confirmée de 5 ans comme conseiller e est indispensable et idéalement une expérience en animation d’équipes commerciales. Le niveau de diplôme minimum est un Bac+2.
Les formations/compétences appréciées sont le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières, acquis en formation initiale ou en VAE.