Management

Alpes Controles; La Rochelle; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Alpes Contrôles recherche un(e) Responsable d’Agence Exploitation en CDI pour accompagner l’ouverture d’une nouvelle agence et superviser une équipe de 3 collaborateurs à La Rochelle, Angoulême ou Poitiers selon profil. Poste alliant management, développement commercial et missions techniques sur le terrain.

Vous pilotez l’activité, la relation client et le développement du portefeuille, tout en assurant les interventions techniques et le suivi opérationnel, avec autonomie et soutien des équipes.

Qualifications

• Expérience significative en bureau de contrôle.
• Solide expertise technique dans l’exploitation.
• Connaissance des réalités du terrain et des enjeux réglementaires.

Responsibilities

• Gérer et développer une nouvelle agence d’exploitation.
• Piloter l’activité et la gestion financière de l’agence.
• Réaliser des prestations de contrôle et de vérification client sur le terrain.
• Conduire le recrutement et accompagner la montée en compétences de l’équipe.

Skills

Management

Exploitation technique

Développement commercial

Gestion d'équipe

Job description

Responsable d’agence bureau de contrôle bâtiment – exploitation H/F – 1026/RA/17

Métier : Management

Niveau d’experience : Expérimenté

Localité :17000 La Rochelle

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d’une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d’activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d’ économie non-violente.

En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C’est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Dans le cadre de notre développement, Alpes Contrôles recherche un(e) Responsable d’Agence Exploitation en CDI pour accompagner l’ouverture d’une nouvelle agence, dont l’implantation pourra se faire à Angoulême, Poitiers ou La Rochelle, selon le profil et la localisation de la personne recrutée.

Votre point de départ ? Une équipe de 3 collaborateurs déjà en place, une activité à développer et l’opportunité de prendre une part active à la construction de cette nouvelle agence.

Un poste complet, qui conjugue management, développement commercial, pilotage d’activité et missions techniques sur le terrain.

En tant que Responsable d’agence, vous représentez la Direction Régionale et participez au Comité de Direction. Vous jouez un rôle clé dans le développement de votre secteur, avec une réelle autonomie et le soutien des équipes d’Alpes Contrôles.

Développer votre agence et votre activité

Vous participez à la structuration et au développement de cette nouvelle agence,

Vous définissez et déployez une stratégie de développement adaptée aux opportunités de votre territoire, en lien avec votre Direction Régionale,

Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients, identifiez de nouvelles opportunités et participez activement aux démarches commerciales,

Vous pilotez l’activité et la gestion financière de votre agence, en veillant à son développement durable.

Accompagner et faire grandir votre équipe

Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 3 collaborateurs, que vous accompagnez au quotidien,

Vous organisez l’activité, favorisez la montée en compétences et veillez à maintenir un environnement de travail fondé sur la confiance, l’écoute et la coopération,

Vous anticipez les besoins futurs et participez aux recrutements pour accompagner la croissance de votre agence.

Conserver une activité opérationnelle

Parce que vous êtes avant tout un(e) expert(e) de votre métier, vous continuez à intervenir sur des missions techniques en exploitation.

Vous réalisez directement des prestations de contrôle et de vérification technique auprès de vos clients, dans votre domaine de compétences,

Vous restez au contact du terrain, des installations et des problématiques rencontrées,

Vous mettez votre expertise au service de la qualité des prestations et de l’accompagnement de votre équipe.

Ce poste n’est donc pas uniquement un poste de management : la production technique fait pleinement partie de vos responsabilités. Votre implication opérationnelle évoluera avec le développement de l’agence et de ses effectifs.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience significative en bureau de contrôle, avec une solide expertise technique dans le domaine de l’exploitation.

Vous connaissez les réalités du terrain, les attentes des clients et les enjeux réglementaires de notre métier.

Votre parcours vous a permis de développer une vision globale de l’activité, et vous souhaitez aujourd’hui mettre cette expérience au service d’un projet de développement.

Vous êtes aujourd’hui chargé(e) d’affaires expérimenté(e), responsable technique ou déjà responsable d’une équipe en bureau de contrôle ? Ce poste peut être l’opportunité de donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT…).

Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Conformément à sa politique d’inclusion et handicap et d’égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour nous rejoindre.

La fourchette de rémunération communiquée est indicative et évolutive. La rémunération finale sera définie selon votre expérience, vos compétences, votre autonomie et les responsabilités confiées, dans le respect de notre référentiel interne et de notre politique d’équité salariale.

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