Magasinier Leader (H/F)

Saint-Gobain; Giberville; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et Prévoyance

Tickets CESU

Comité d’entreprise (CSE)

Forfait mobilité durable

Journées de solidarité

Réduction sur produits

Job summary

POINT.P Giberville recherche un/une Magasinier Leader pour assurer la préparation et le chargement des commandes des clients, tant en intérieur qu’en extérieur, avec utilisation du chariot élévateur.

Vous assurez le rangement des matériaux, le contrôle des stocks, le respect des procédures et de la sécurité, et vous animez l’équipe aux côtés du Responsable de plateforme; vous réalisez des inventaires tournants et veillez à la propreté des zones de stockage.

Qualifications

• Expertise en logistique et préparation/chargement des commandes.
• Dynamique d'équipe et sens du service client.
• Conduite en sécurité et respect des procédures.
• Manipulation de charges lourdes et travail physique.
• CACES 3 souhaité.

Responsibilities

• Préparer et charger les commandes des clients.
• Ranger les matériaux et gérer les stocks.
• Animer l'équipe avec le Responsable de plateforme.
• Utiliser le chariot élévateur en toute sécurité.
• Veiller à l'ordre et à la propreté des zones de stockage.
• Réaliser des inventaires tournants.

Skills

Leadership d'équipe

Gestion des stocks

Utilisation chariot élévateur

Rigueur et sécurité

Education

CACES 3

Job description

Notre plateforme de redistribution de Giberville recherche son/sa futur(e) Magasinier Leader !
Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage,
- Veiller au respect des procédures internes et de sécurité
- Animation de l'équipe au coté du Responsable de plateforme

Vous êtes un expert de la logistique

Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.

Vous êtes un as de l’organisation

Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks.

L’info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Vous recherchez une mission alliant travail en équipe et débrouillardise.
• De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.

Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)