Alternant Maçon F/H

VINCI

Chevanceaux

Sur place

EUR 8 928 - 13 392

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Paniers repas

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un apprenti en maçonnerie pour intervenir sur des chantiers en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal suivra une formation CAP/BP ou Bac pro et doit être autonome, réactif, et avoir de bonnes compétences relationnelles. Une première expérience en BTP est un plus. Les missions incluent l'installation du ferraillage, le coulage du béton, et le respect des normes de qualité et de sécurité.

Qualifications

  • Étudiant en formation CAP/BP, Bac pro TP, Bac pro ORGO.
  • Permis B et voiture obligatoires.
  • Une première expérience en BTP serait un plus.

Responsabilités

  • Installer le ferraillage et couler le béton dans un ouvrage.
  • Réaliser des coffrages.
  • Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur le chantier.

Connaissances

Autonomie
Relationnel
Capacité d'adaptation

Formation

CAP/BP, Bac pro TP, Bac pro ORGO

Description du poste

L’entreprise. Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Nouvelle-Aquitaine qui réalise des travaux de génie civil industriel.

Le poste

Notre agence Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine basée à Pessac recherche un apprenti en maçonnerie dans le domaine du Génie Civil. Vous interviendrez sur nos chantiers basés en Nouvelle-Aquitaine.

Les missions
  • Installer le ferraillage et couler le béton dans un ouvrage
  • Réaliser des coffrages
  • Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur votre chantier
Qualifications

Etudiant en formation CAP/BP, Bac pro TP, Bac pro ORGO vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Autonome, réactif et organisé, vous avez un bon relationnel, une capacité d'adaptation à des interlocuteurs multiples. Une première expérience en BTP serait un plus. Permis B et voiture obligatoires, déplacements à prévoir sur nos chantiers situés en Nouvelle-Aquitaine (Pau, Angoulême…).

Why us?
  • Un accompagnement personnalisé avec un suivi RH et opérationnel
  • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
  • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
  • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
  • Des paniers repas
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