ludothècaire H/F

Antony Gestmax; Antony; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Santé

Prévoyance

CNAS

Transport 75%

RTT 11 jours

Résumé du poste

La ludothèque d’Antony, gérée par Antony Gestmax, recherche une personne polyvalente pour accueillir, conseiller et animer les séances de jeu, en journée ou soirée selon planning.

Vous assurez la gestion du fonds de jeux, inscriptions et emprunts, et participez à des manifestations et à la communication de la structure.

Qualifications

• Expérience ou formation dans le domaine du jeu et du jouet
• Bon esprit d'équipe et sens du relationnel
• Capacité à organiser et animer des activités autour du jeu

Responsabilités

• Accueillir et informer les usagers, gérer inscriptions, prêts et retours
• Gérer et suivre les prêts de jeux
• Assurer la sélection et le développement du fonds de jeux et de jouets
• Préparer les espaces et proposer des espaces thématiques
• Participer à l’animation de manifestations autour du jeu et à la communication interne

Connaissances

Culture du monde ludique

Aisance relationnelle

Polyvalence

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Licence professionnelle métier du jeu et du jouet

BPJEPS

Master

Description du poste

Sous-préfecture des Hauts-de-Seine, située aux portes de Paris, pôle de croissance économique, rassemblant près de 62 000 habitants

La ludothèque d’Antony, située en cœur de ville, offre 650 mètres carrés dédié au prêt de jeux, jouets et au jeu sur place. Passionné et spécialiste du jeu sous toutes ses formes (jeux de société, jeux de cartes, jeux vidéo, jouets, etc.), vous accueillez et accompagnez des publics diversifiés : jeunes enfants, adolescents, adultes, seniors et professionnels, individuellement ou en groupe. Vous conseillez les usagers dans leurs choix, animez et encadrez des séances de jeu au sein d’espaces dédiés, tout en veillant à créer une expérience conviviale et stimulante. Vous assurez l’animation de l’espace ludique, transmettez les règles de jeu et apportez des conseils adaptés, notamment en matière de stratégie et de pratique.

Description de la mission

Aménagement et gestion de l’espaces :

• Accueillir, informer, gérez les inscriptions, le suivi des prêts et des retours de jeux.
• Gérer et suivre les prêts de jeux
• Assurer la sélection, la gestion et le développement du fonds de jeux et de jouets
• Préparation des espaces et mise en valeurs des jeux et jouets, réfléchir à des propositions d’espaces thématiques
• Participer à l’animation de manifestations autour du jeu (fête du jeu, tournois, ateliers…)

Développement de la culture du jeu :

• Participer à la création et à l’organisation de manifestations autour du jeu (fête du jeu, tournois, ateliers, soirées jeux…)
• Participer à la communication de la structure en collaboration avec le responsable
• Assurer une veille sur l’actualité du jeu et diversifier les propositions afin de répondre aux attentes d’un large éventail de publics.
• Force de proposition dans le développement et le renouvellement des collections.
• Participer à la gestion du stock ludique en lien avec le directeur (acquisition, équipement, catalogage, tests…) et assurer l’entretien du fond de jeux.

Description du profil

Profil recherché :

• Vous justifiez d’une expérience ou d’une formation dans le domaine du jeu (Licence professionnelle métier du jeu et du jouet, du ludothécaire, BPJEPS, master…)

Environnement de travail : Vous pouvez être amené à exercer ses fonctions à l’extérieur de la ludothèque en soirée ou le lundi à la demande de la direction (heures récupérables).

Le temps de travail se décompose de la façon suivante :

• Du mardi au samedi pendant les temps scolaires
• Du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires

Qualités requises

• Vous avez une bonne culture du monde ludique
• Vous démontrez une réelle aisance relationnelle
• Polyvalent, autonome, vous avez le sens du travail en équipe

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’RTT

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

CET monétisable, Adhésion au CNAS, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable