Local HR Business Partner

ENERCON GmbH; Narbonne; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 80%

Prévoyance

Télétravail 2 jours/semaine

Véhicule de service

Job summary

ENERCON Service France recrute un(e) HR Business Partner à Narbonne (11) dans le cadre d’un CDI. Le poste implique d agir comme interlocuteur RH principal et de piloter les initiatives RH locales tout en assurant la conformité légale et conventionnelle.

Le candidat idéal possède 7 à 10 ans d expérience, une connaissance approfondie des domaines RH et une volonté de travailler avec les équipes terrain. Télétravail possible 2 jours/semaine et véhicule de service sont prévus.

Qualifications

• Expérience entre 7 et 10 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des domaines RH (conseil, administration du personnel, paie, relations sociales).
• Anglais niveau B2 souhaitable.

Responsibilities

• Servir d interlocuteur RH principal pour les employés et managers du pays.
• Veiller à la conformité avec la législation locale et les conventions collectives.
• Piloter les initiatives RH mondiales ou régionales localement.
• Collaborer avec les HRBP régionaux pour soutenir les entités françaises.

Skills

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Formation

Gestion de carrière

Paie

Management

Job description

ENERCON est un des acteurs majeurs qui œuvre pour la transition énergétique en matière de production d’énergies renouvelables dans le secteur éolien. Reconnu depuis plus de 30 ans pour la qualité de ses éoliennes, et encore récemment avec le prix Windpower « 1st best onshore turbine 2020 » pour Enercon E-160 EP5.

Dans le cadre d’un CDI, ENERCON Service France recrute un(e) HR Business Partner à Narbonne (11).

Vos missions principales :

En collaboration avec l'ensemble collaborateurs et des managers de terrain, vous aurez pour mission de :

• Agir en tant que principal interlocuteur RH pour les employés et les managers du pays, en fournissant un soutien RH à la fois opérationnel et stratégique.
• Garantir la conformité avec la législation locale et les conventions collectives.
• Favoriser un environnement de travail positif et engageant, et piloter la mise en œuvre locale des initiatives RH mondiales ou régionales.
• Collaborer avec les HR Business Partners régionaux afin d’apporter un soutien opérationnel et stratégique aux employés sous contrat avec les entités juridiques françaises d’Enercon appartenant à des fonctions autres que le Service (notamment : Ventes, Gestion de projets, Finance, After-Sales, HSE, etc.).
• Agir en coordination avec les HRBP locaux sur tout dossier de son propre périmètre venant impacter les périmètres respectifs simultanément.

Vos conditions de travail :

• Forfait jour
• Rémunération entre 60K et 80K ;
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise à 80% ;
• Prévoyance
• Télétravail 2 jours par semaine
• Véhicule de service

Votre Profil :

• Expérience entre 7 à 10 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissances approfondies dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines :
• Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement,
• Intégration du collaborateur,
• Ingénierie de la formation,
• Gestion de carrière/mobilité,
• Administration du personnel,
• GPEC
• Connaissances générales en relations sociales.
• Connaissances générale en paie.
• Culture économique, financière et budgétaire.
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Connaissance des techniques de gestion de projets.
• Connaissance des outils et des méthodes de communication.
• Connaissances générales des techniques de management.
• Maîtrise des problématiques d’organisation du travail et de conduite du changement.
• Aimer aller à la rencontre des équipes sur le terrain.
• Une bonne organisation ainsi qu’un bon relationnel, qui vous permettent de travailler en équipe avec succès
• Anglais niveau B2 souhaitable

De nombreux déplacements sont à prévoir dans nos bases de maintenance situées essentiellement dans l'ouest de la France.

Nous sommes plus de 600 collaborateurs, serez-vous le ou la prochain(e) ?

ENERCONvalorise la diversité sous toutes ses formes et encourage les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, leur genre, leur handicap ou leur âge à postuler.