Loan Asset Manager - Chargé d'Affaires Spéciales et Contentieux H / F

Hoist Finance; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société financière recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Spéciales et Contentieux à Paris. Le candidat gérera un portefeuille de créances, analysera les situations financières, et proposera des solutions adaptées. Une formation juridique de Bac +5 et 3 ans d'expérience en recouvrement sont exigées. Le poste offre un CDI avec un salaire fixe entre 42 et 45 K€ et des avantages tels que le télétravail et une mutuelle avantageuse.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle avantageuse

Remboursement de 60% des frais de transport

Qualifications

• Expérience de 3 ans en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes.
• Sens du relationnel pour interagir avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de créances.
• Analyse et mise en œuvre de stratégies de recouvrement.
• Conseil auprès des Directions d'Hoist Finance.

Connaissances

Rigueur

Analyse financière

Communication

Formation

Bac +5 en Droit / Finance

Description du poste

Vous cherchez un poste conjuguant droit, analyse et finance ? Vous désirez un rôle à la fois opérationnel et stratégique.

• Rejoignez-nous !

Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales et immobilières).

Dans le cadre du développement de notre activité suite au rachat d'un portefeuille de créances, nous recherchons pour notre bureau sur Paris un(e) :

Chargé d'Affaires Spéciales et Contentieux (H / F)

(Loan Asset Manager)

Rattaché au Manager Affaires Spéciales et Contentieux, vos missions seront diversifiées et vous amènent à répondre à des enjeux forts : vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de créances (marché des particuliers, des professionnels et des entreprises dans la gestion des créances commerciales SME et des créances immobilières) et êtes garant du respect des objectifs d'encaissement.

Vous êtes apporteur de solutions juridiques et financières adaptées qui sécurisent les encours de Hoist Finance, tout en mesurant les enjeux financiers / commerciaux. Votre quotidien sera rythmé par la relation avec les clients débiteurs, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers et la relation directe avec nos interlocuteurs privilégiés (Avocats, Administrateurs Judiciaires, Notaires, experts en valorisation, Commissaires de Justice).

Vos missions plus en détails :

• Analyse, diagnostic et valorisation de chaque dossier du portefeuille de créances confié, détermination de la stratégie de recouvrement optimale en fonction du profil de dossier et des exigences de rentabilité, participation à l'élaboration des cash flows models
• Recouvrement de créances par voie amiable et judiciaire : négociation d'accords, suivi des procédures collectives, mise en oeuvre et suivi des procédures judiciaires tout en favorisant les négociations
• Suivi du portefeuille confié
• Assistance et conseil auprès des Directions d'Hoist Finance dans le domaine du recouvrement de créances commerciales et immobilières, du contentieux et des sûretés, ainsi que dans les dossiers de restructuration
• Appui dans les projets d'acquisition - Due Diligence : analyse et valorisation financière et juridique de portefeuilles auprès des banques (clients cédants) avant acquisition.

Notre recherche s'oriente vers un profil

• De formation juridique de niveau Bac +5 (Droit des Affaires / Droit du Contentieux, Recouvrement), ou en Banque, Finance, Economie
• Justifiant d'une première expérience de 3 ans en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires au sein d'une banque, établissement financier, société de recouvrement ou Administrateur Judiciaire
• Rigoureux, organisé, structuré et doté d'une capacité de synthèse (le poste implique un sens du détail et de l'analyse)
• A l'aise avec les chiffres et l'analyse financière
• Désireux de comprendre pour solutionner,
• Justifiant sens aigu du collectif et d'un excellent sens relationnel afin d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes, tant internes qu'externes.
• Capable de s'adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d'initiative, responsabilité).

Conditions contractuelles et avantages :

• Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI (création de poste)
• Localisation : Paris 8ème (Boulevard Haussmann)
• Rémunération : fixe entre 42 K€ et 45 K€(selon expérience / expertise(s)) + variable annuel jusque 4 K€ (sur objectifs individuels et collectifs) + Intéressement / Participation (environ 1 K€ par an).
• Statut Cadre
• Télétravail : jusque 2 jours par semaine
• TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €)
• Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)
• Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre l'équipe « Affaires Spéciales et Contentieux », c'est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, convivialité et entraide.
• Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel)
• Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d'évolution, en passant par la communication, l'animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion

En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.