Line Manager Supply Chain & MRO - (All Gender) (H/F)

AIRBUS PROTECT; Marseille; Hybride; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 3 jours/semaine

Mobilité durable

Prime d’intéressement et participation

Plan d’actionnariat salarié et épargne

Résumé du poste

Airbus Protect SAS recherche un Line Manager Supply Chain MRO pour diriger une équipe d'une dizaine de personnes, assurer le développement des compétences et soutenir les projets en interface avec les chefs de projets et le management. Vous pilotez les aspects opérationnels et techniques, garantissez les livrables qualité et délai, et assurez le reporting.

Le poste propose du télétravail partiel et des avantages variés.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur Bac+5; expérience ≥6 ans en supply chain et management.
• Connaissance des processus et outils internes AH.
• Capacité à encadrer une équipe et à piloter des projets multi-domaines.

Responsabilités

• Manager une équipe d'une dizaine de personnes et développer les compétences.
• Support technique et présentations au management sur les projets.
• Assurer reporting clair et suivi des objectifs qualité et délais.
• Conduire le recrutement et l'intégration des talents.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Supply Chain

Management

Multi-projets

Formation

Diplôme d'ingénieur Bac+5

Outils

AH interne

Description du poste

Job Description:

En tant que Line Manager Supply Chain MRO, vous serez le garant de l'excellence technique et humaine de votre équipe. Vous jouerez un rôle central d'interface entre les collaborateurs, les chefs de projets et le management, tout en assurant le développement des compétences et le soutien technique aux projets.

Vos missions principales s’articuleront autour de trois axes :

1. Gestion d'Équipe et développement des compétences :

• Encadrer et engager : Manager votre équipe en incarnant le leadership par l'exemple, créer un environnement de confiance et promouvoir la collaboration (Équipe d’une dizaine de personnes amenée à évoluer).
• Développer les talents : Aider les collaborateurs à progresser, à monter en compétence et à appréhender la complexité de leur travail. Gérer l’évolution de carrière, supporter/accompagner le plan de développement des collaborateurs.
• Suivi RH : Assurer le suivi complet des collaborateurs selon le people tempo (définition des objectifs, revues de performance, développement personnel) et agir comme relais avec les Ressources Humaines.
• Recrutement : Identifier les besoins, spécifier les compétences techniques, qualifier les candidats et assurer la réussite de leur intégration.

2. Pilotage Technique :

• Garant du métier : Assurer la montée en compétence de l'équipe sur les méthodes, la formation, l'innovation et le développement du métier de Supply Chain et de MRO.
• Support aux projets : Aider les Project Managers dans leurs choix techniques, critiquer les approches, proposer des options et défendre vos opinions pour garantir la pertinence des solutions.
• Qualité et délais : Soutenir son équipe afin d’atteindre les objectifs de qualité et délais définis par le Project Manager.

3. Gestion opérationnelle :

• Reporting : Assurer un reporting clair et synthétique, vers votre management et vers votre équipe.
• Vision stratégique : Être force de proposition pour faire évoluer le métier et les compétences.

Etes-vous notre futur talent ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent, en génie industriel ou orienté supply chain. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en supply chain, idéalement dans le secteur du management de la supply chain, complétée par une première expérience en management.

Solides connaissances en :

• Supply Chain : Vision globale des flux et interactions métiers, en lien avec la notion d’obsolescence.
• Gestion multi projets : Maîtrise des principes de la gestion multi-projet pour soutenir et accompagner efficacement les équipes.
• Connaissances sectorielles : Connaissance des processus et outils interne AH (Process de change, notion de MCO, ...).

Pour compléter son équipe, Airbus Protect pourra compter sur vos qualités :

Leadership : Vous savez fédérer, inspirer par l’exemple et maintenir une forte proximité opérationnelle avec votre équipe.

Esprit Critique : savoir analyser une situation objectivement, détecter les failles et anticiper les conséquences.

Bienveillance : Vous managez avec bienveillance pour favoriser un environnement de travail positif et performant.

Orientation Client : Vous avez le sens du service et êtes orienté vers la satisfaction des besoins de vos clients internes et externes.

Flexibilité et Adaptabilité : Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et leurs différents besoins.

Autonomie

Rigueur : Vous vous assurez que vos collaborateurs et vos projets sont correctement suivis.

Airbus Protect c’est aussi...

• Un management de proximité et à l’écoute
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
• Prime d’intéressement et de participation
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Votre processus de recrutement :

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
• Entretien technique avec le manager.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
• Un feedback personnalisé après le processus

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

#JobAPFR

#BUSafetyAP

#6to10YearsExp, #Over10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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