Airbus Protect - Line Manager Design Assurance (All Gender)

Airbus Protect; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Prime d’intéressement et de participation

Plan d’actionnariat salarié

Résumé du poste

Une entreprise de secteur aéronautique recherche un Line Manager Design Assurance pour gérer une équipe d'experts en assurance qualité dans le domaine du hardware. Les responsabilités incluent le pilotage de l'activité, la réalisation d'audits de conformité et le développement des compétences de l'équipe. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience minimum, un diplôme d'ingénieur, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais pour communiquer dans un environnement international. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'assurance qualité et/ou la certification.
• Expérience significative en management d'équipe.
• Connaissance des normes aéronautiques (notamment DO-254).

Responsabilités

• Gérer l'équipe de spécialistes et assurer le mentoring.
• Établir et suivre les KPI pour la performance.
• Réaliser des audits et revues techniques de développement hardware.

Connaissances

Gestion d'équipe

Audit et conformité

Négociation en anglais

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5)

Description du poste

Job Description

Au sein du département Certification et Design Assurance, nous recherchons un Line Manager Design Assurance (H/F). En tant que leader d'équipe et spécialiste/expert matériel, vous êtes en charge de la gestion d'équipe et capable d’avoir un regard critique sur les aspects techniques (Architecture, processeur multi-cores, FPGA, VHDL) ainsi que sur les processus de développement, validation, vérification, gestion de configuration et qualité. Notre Business Unit Safety fournit des solutions et des services dans divers métiers en lien avec le développement de systèmes de transport plus sûrs en apportant une expertise centrée sur le produit tout au long de son cycle de vie. Le Line Manager Design Assurance est rattaché à l’Account Manager Product Design & Process Assurance et adresse plusieurs périmètres d’Airbus Commercial. Il participe de manière active au bon développement de notre business unit.

Missions & Responsabilités

• Pilotage d'activité et management d’équipe (Line Manager)
• Encadrement d'équipe : Gérer l'équipe de spécialistes (recrutement, gestion des congés, évaluation annuelle).
• Développement des compétences : Assurer le développement des connaissances et la montée en compétence des membres de l'équipe (mentoring, plans de formation).
• Performance : Établir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour garantir l'efficacité et la rentabilité de l'unité.
• Expertise technique en assurance conception hardware (DA HW)
• Audit et conformité : Réaliser les audits et les revues techniques sur les développements Hardware pour garantir l'application rigoureuse des normes aéronautiques (notamment DO-254 pour le Hardware).
• Conseil expert : Conseiller les équipes de développement sur les meilleures pratiques de certification, la stratégie d'assurance et le processus de développement hardware.
• Capitalisation : Participer activement à la capitalisation du savoir‑faire technique (ex : utilisation de FPGA, processeurs multi‑cœurs) et à la rédaction des documents de référence.

Les compétences qui comptent pour nous

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5) en électronique, systèmes embarqués ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d'expérience dans l'assurance qualité et/ou la certification de systèmes critiques hardware, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial ou ferroviaire.

Expérience significative et démontrée en management d'équipe.

As an international company, we work in a multicultural environment: a negotiation level in English is mandatory.

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

Excellentes capacités de communication et de négociation (en français et en anglais).

Capacité à prendre des décisions et à résoudre les conflits (leadership).

Rigueur, autonomie et esprit d'analyse pour les aspects techniques.

Airbus Protect c’est aussi

• Un management de proximité et à l’écoute
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
• Accords sur la diversité, l’inclusion et le handicap
• Prime d’intéressement et de participation
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
• Politique de mobilité durable vélo/covoiturage/80 % des frais de transport en commun remboursés
• Un CSE avantageux : chèques cadeaux, voyages et week‑end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…

Votre processus de recrutement

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
• Entretien technique avec le manager.
• Entretien avec le/la chargé(e) de Recrutement.
• Un feedback personnalisé après le processus

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d’évolution…

Venez vivre l’aventure Airbus Protect… On vous attend !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Protect SAS

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.