Lean leader F/H

Schneider Electric; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d’intéressement

Mutuelle complète

Plans d’épargne

Programme d’actionnariat

Développement professionnel

Équilibre vie privée / vie professionnelle

Culture d'entreprise inclusive

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel passionné pour optimiser la performance de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle dynamique implique le développement et le suivi d'initiatives d'amélioration continue, ainsi que le déploiement d'un système de performance reconnu. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en Lean Management et votre capacité à influencer seront essentielles. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à un avenir durable et à des projets qui ont un impact réel. Si vous aspirez à faire une différence dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans dans l'industrie.
• Connaissance de la gestion de projets et des méthodes Lean.

Responsabilités

• Développer des plans d'amélioration continue pour la chaîne d'approvisionnement.
• Piloter les diagnostics et actions sur l'efficacité logistique.

Connaissances

Lean Management

Leadership

Communication

Changement Management

Analyse des données

Formation

Master ou diplôme d'ingénieur

Outils

Outils bureautiques

Outils numériques

Description du poste

Votre environnement :

Rattaché(e) à la Directrice de la Performance au sein du pôle Home & Distribution, vous aurez pour mission de développer et de suivre les plans d'actions d'amélioration continue de la performance sur l'ensemble des domaines de la supply chain, et de contribuer au déploiement du Schneider Performance System (SPS) sur le site de Dijon.

Vos missions :

• Piloter les diagnostics et les actions sur l'efficacité de la chaîne logistique globale (DVC, MBC/SFC, m², réduction des délais et des MOQ, etc.)
• Mener des actions sur la chaîne d'approvisionnement mondiale (de bout en bout) pour soutenir les initiatives de croissance et améliorer la satisfaction des clients.
• Soutenir les diagnostics Lean liés à la sécurité, à la CS&Q, au déploiement de la chaîne d'approvisionnement, à la planification de la chaîne d'approvisionnement et aux ressources humaines.
• Soutenir le déploiement de SPS (formation, coaching, kaizen) pour permettre à toutes les fonctions de fonctionner de manière autonome dans leur domaine de responsabilité.
• Servir de support SPS pour les usines/DC.
• Proposer et suivre le plan de déploiement SPS (y compris l'évaluation SPS et le suivi du plan d'action).
• Participer aux audits SPS dans les usines et les centres de distribution.
• Suivre et développer un plan d'action d'amélioration des coûts directs variables.
• Capitaliser sur votre expérience et vos connaissances en formalisant et en partageant les meilleures pratiques.
• Animer le réseau des référents de sous-domaines pour votre région (si vous êtes un expert de sous-domaine dans un domaine spécifique) et le représenter au niveau mondial à travers le réseau mondial des PME.

Profil recherché :

• Master ou diplôme d'ingénieur avec 3 à 5 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans dans l'industrie.
• Expérience dans le domaine de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement ou des méthodes.
• Connaissance de la gestion de projets de Lean Management.
• Capacité à influencer et à diriger (leadership).
• Bonnes aptitudes à la communication et à l'écoute active.
• Gestion du changement.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Le poste est basé à Champforgeuil ou à Dijon avec 30% de temps de déplacement en Europe.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

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