Leader Technique Agence ascenseurs H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Les Lilas; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Participation/intéressement

Téléphone mobile

Véhicule de service

Formations initiales et continues

Résumé du poste

LE MERCATO DE L'EMPLOI recherche un référent technique ascenseur pour accompagner les équipes maintenance et optimiser la performance des installations. Le poste est basé aux Lilas, CDI et poste en proximité terrain.

Vous intervenez en support des techniciens sur diagnostics techniques et dépannages, assurez la sécurité et la fiabilité des interventions, et participez à la montée en compétences des équipes terrain. Permis B requis, salaire affiché.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur de l'ascenseur et maintenance/dépannage.
• Maîtrise des problématiques techniques liées à la gestion d'un parc d'équipements.
• Aisance relationnelle et sens du service client.

Responsabilités

• Intervenir en support des techniciens sur les diagnostics et dépannages complexes.
• Sécuriser et fiabiliser les interventions grâce à votre expertise métier.
• Participer à la montée en compétences des équipes terrain par l'accompagnement technique.
• Effectuer des opérations ciblées de maintenance préventive selon les priorités opérationnelles de l'agence.
• Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et conformité lors des interventions.
• Être moteur dans l'amélioration continue des pratiques techniques et de la culture sécurité.

Connaissances

Maintenance techniques

Diagnostics techniques

Gestion parc d'ascenseurs

Relation client

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ?

Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance.

Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe.

La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au cœur de sa stratégie de croissance.

Vos responsabilités:

Référent technique sur votre secteur, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes maintenance et dans la performance opérationnelle des installations.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Intervenir en support des techniciens sur les diagnostics techniques et les dépannages complexes.
• Sécuriser et fiabiliser les interventions grâce à votre expertise métier.
• Participer à la montée en compétences des équipes terrain par l'accompagnement technique et le transfert de savoir-faire.
• Effectuer des opérations ciblées de maintenance préventive selon les priorités opérationnelles définies par l'agence.
• Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et conformité lors des interventions.
• Être moteur dans l'amélioration continue des pratiques techniques et de la culture sécurité.

Le poste est basé aux Lilas (93).

Profil recherché:

Professionnel expérimenté du secteur de l'ascenseur, vous possédez une solide maîtrise des environnements maintenance et dépannage, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux techniques liés à la gestion d'un parc d'équipements.

Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en proximité avec les équipes terrain et savez instaurer une relation de confiance durable avec les clients.

Autonome dans l'organisation de votre activité, vous faites preuve de méthode, de réactivité et d'un fort sens pratique dans la résolution des problématiques techniques.

Votre capacité à prendre du recul, prioriser les interventions et accompagner techniquement les équipes sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Le permis B est requis pour les déplacements liés à l'activité.

Le poste est en CDI.

Salaire: entre 36k et 42k€ brut annuel

De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:

• 13ème mois
• prime de participation/intéressement
• téléphone mobile
• véhicule de service
• formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)