Leader RH: Gestion Statutaire des Enseignants

UNIVERSITE D'ORLEANS; Orléans; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université d'Orléans recherche un/une Responsable du pôle gestion statutaire des enseignants (H/F) pour piloter une équipe de 7 agents au sein de la DRH.

Vous encadrez les processus de gestion des personnels enseignants, enseignants-chercheurs et hospitalo-universitaires, et garantissez la qualité, la sécurité et la modernisation des pratiques RH, en veillant à la conformité réglementaire et à la veille vocationnelle.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou domaine équivalent.
• Expérience managériale dans un service RH, idéalement public ou enseignement supérieur.
• Connaissance du statut de la fonction publique et des obligations réglementaires en matière de gestion statutaire.
• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et des processus RH.
• Connaissance des enjeux liés à la paie et aux emplois.

Responsabilités

• Piloter et manager le pôle gestion statutaire et encadrer l’équipe de 7 agents.
• Assurer les processus de gestion des personnels enseignants, enseignants-chercheurs et hospitalo-universitaires.
• Veiller à la sécurité, à la fiabilité et à l’efficience des données et de la paie et des emplois.
• Conseiller les directeurs de structures et les personnels et assurer une veille réglementaire active.

Connaissances

Classement de documents

Documentation précise

Veille documentaire

Sélection d'informations

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

L'Université d'Orléans recherche un/une Responsable du pôle gestion statutaire des enseignants (H/F) pour piloter une équipe de 7 agents au sein de la DRH.

Vous encadrez les processus de gestion des personnels enseignants, enseignants-chercheurs et hospitalo-universitaires, et garantissez la qualité, la sécurité et la modernisation des pratiques RH, en veillant à la conformité réglementaire et à la veille vocationnelle.