Leader RH & Admin — Culture d’entreprise & Ops

Wellow

Paris

Hybride

EUR 34 000 - 37 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible
Hébergement Wellow
Abonnement sport Gymlib
Carte Swile
50% titre de transport
Matériel informatique
Programme de performance et intéresse-

Résumé du poste

Wellow recherche un HR Admin Manager pour piloter les processus RH, administratifs et financiers légers, et soutenir la croissance de l’entreprise à Paris et sur de nouveaux marchés.

Vous coordonnez les interlocuteurs (fournisseurs, partenaires sociaux) et entretenez une expérience collaborateur positive de l’onboarding à l’offboarding, tout en promouvant les valeurs Wellow au quotidien.

Qualifications

  • Expérience en gestion des ressources humaines et administration.
  • Capacité à piloter des projets RH et à déployer des rituels.
  • Maîtrise des process onboarding/offboarding et paie.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.

Responsabilités

  • Garantir le bon fonctionnement du siège et la logistique quotidienne.
  • Déployer les procédures administratives et notes de frais.
  • Veiller à la qualité de vie au bureau et à la sécurité.
  • Mettre en place les dispositifs légaux (CSE, épargne, participation).
  • Conduire onboarding et offboarding des collaborateurs.
  • Gérer contrats, absences, congés et reporting RH.
  • Piloter la paie avec notre expert-comptable.
  • Animer les rituels RH et les entretiens.

Connaissances

Rigueur et organisation
Excellentes compétences relationnelles
Anglais courant
Gestion de projets RH
Leadership

Outils

Outils RH digitaux
Suite Office

Description du poste

Wellow recherche un HR Admin Manager pour piloter les processus RH, administratifs et financiers légers, et soutenir la croissance de l’entreprise à Paris et sur de nouveaux marchés.

Vous coordonnez les interlocuteurs (fournisseurs, partenaires sociaux) et entretenez une expérience collaborateur positive de l’onboarding à l’offboarding, tout en promouvant les valeurs Wellow au quotidien.

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