Leader Ressources Humaines (H/F)

OLVEA Group; Fécamp; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

prime de performance

13ème mois

prévoyance

chèques déjeuner

mutuelle offerte

salle de sport

voilier d’entreprise

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en huiles végétales située à Fécamp recherche un Leader Ressources Humaines pour piloter les processus de recrutement et développer les compétences des collaborateurs. Avec une expérience significative en RH généraliste, le candidat idéal doit être dynamique, rigoureux et capable de créer des liens. La mission comprend l'intégration des nouveaux talents et la gestion des carrières. Rejoindre cette entreprise familiale, c'est choisir l'innovation et le bien-être des collaborateurs.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en RH généraliste, de préférence dans une PME ou un environnement industriel.
• Capacité à créer du lien, fédérer et inspirer confiance.
• Compétences dans la gestion de carrières et les projets RH.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Assurer l'onboarding complet des nouveaux collaborateurs.
• Promouvoir la marque employeur OLVEA.
• Déployer le plan de développement des compétences.
• Structurer la gestion des carrières des collaborateurs.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Dynamisme

Rigueur

Flexibilité

Compétences en communication

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Votre mission :

faire vivre au quotidien une politique RH de proximité, pragmatique et tournée vers le développement des collaborateurs.

En tant que Leader Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Piloter le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, sélection et intégration des nouveaux talents.

Assurer l’onboarding complet des nouveaux collaborateurs, de l’offre d’embauche à l’entretien de fin de période d’essai, en garantissant leur intégration efficace et réussie chez OLVEA.

Promouvoir la marque employeur OLVEA sur notre territoire (salons, développement de partenariats locaux, animation des relations écoles, ...)

Développement des compétences / Formation

Déployer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, mise en place et suivi des formations, évaluation des dispositifs et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.

Créer et coordonner les parcours d’intégration et les formations internes au sein d’OLVEA.

Structurer et accompagner la gestion des carrières

Assurer le suivi et la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels et des people review,

Construire des outils et supports de gestion des carrières,

Gérer la mobilité interne, en identifiant les opportunités d’évolution et en accompagnant les collaborateurs dans leurs démarches.

RH de proximité & projets transverses

Être l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs, en garantissant écoute, conseil et accompagnement individuel.

Contribuer à la mise en œuvre de projets RH structurants.

Participer à la veille juridique et sociale et à la mise en conformité des pratiques RH.

Les projets qui vous seront confiés évolueront en fonction des priorités de l’entreprise, afin d’accompagner au mieux son développement et ses enjeux humains.

Parlons de vous!

Vous êtes expérimenté dans les Ressources Humaines avec au moins 10 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement dans une PME ou un environnement industriel. Mais ce qui compte avant tout, c’est votre énergie, votre dynamisme et votre goût pour le terrain.

Vous aimez être au cœur de l’action, accompagner les managers et les équipes au quotidien, résoudre les problèmes concrets et voir l’impact direct de vos actions sur l’entreprise. Vous savez combiner rigueur et flexibilité, pour passer facilement d’un dossier stratégique à un accompagnement opérationnel.

Curieux, pragmatique et réactif, vous êtes capable de créer du lien, fédérer et inspirer confiance, tout en apportant votre expertise RH pour soutenir le développement de l’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez OLVEA, notre leitmotiv est simple: innovation, confiance et esprit d’équipe!

Rejoindre l’aventure chez nous, c’est choisir de travailler dans une structure familiale qui a pour ambition de «S’engager pour l’Homme et la Nature».

Leader mondial dans la production d'huiles végétales et de poisson destinées à la nutrition et à la cosmétique; ce sont près de 300 collaborateurs répartis dans 12 filiales à travers le monde, qui participent quotidiennement à la performance de l’entreprise.

Avec une production annuelle de plus de 65 000 tonnes d'huiles et un chiffre d'affaires de plus de 200 millions d'euros, nous avons connu une croissance importante au cours des 10 dernières années. Afin de soutenir celle-ci, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux talents!

Choisir OLVEA c’est rejoindre des équipes passionnées et engagées mais aussi:

une entreprise à dimension humaine et attachée à ses valeurs

un groupe engagé pour un monde durable et socialement juste

un environnement dynamique où les nouvelles idées et initiatives sont les bienvenues!

une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs,

des avantages: prime de performance, 13ème mois, prévoyance, chèques déjeuner, mutuelle offerte, salle de sport, voilier d’entreprise, etc.

Avantages :

• prime de performance
• 13ème mois
• prévoyance
• chèques déjeuner
• mutuelle offerte
• salle de sport
• voilier d’entreprise

OLVEA s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, ouvert à tous les talents, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de parcours.