Leader - Responsable de la relation client

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Guyancourt

Hybride

EUR 70 000 - 90 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Leader pour piloter la relation clients dans des projets IT au sein de l'équipe CA-GIP. Le poste implique de travailler principalement avec Indosuez Wealth Management et KLx, en assurant la qualité des services et infrastructures nécessaires. Le candidat devra manager une équipe et être capable de travailler en anglais dans un environnement international, avec des déplacements à prévoir. Une solide expérience en gestion de projets est requise.

Qualifications

  • Expérience en gestion de projets IT complexes et internationaux.
  • Capacité à travailler dans un environnement anglophone.
  • Capacité à manager une équipe fonctionnelle.

Responsabilités

  • Piloter la relation clients avec Indosuez Wealth Management et KLx.
  • Manager l'équipe CA‑GIP en fonction des besoins des clients.
  • Gérer le budget et les prévisions de projets.

Connaissances

Compétences en gestion de projet
Leadership
Communication en anglais
Gestion budgétaire
Gestion des risques

Description du poste

Vous êtes Leader ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA‑GIP !

Qui sommes‑nous ?

Gérant 80 % de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le contexte

Au sein du cluster CXI, vous pilotez l’ensemble de la relation clients, projets stratégiques, finance, build, architecture & design, sécurité, run, obsolescence,… pour nos clients internationaux Indosuez Wealth Management (Suisse, Moyen‑Orient, Hong Kong, Singapour, Luxembourg, Italie, Espagne, Portugal, Belgique, Monaco, Nouméa), Azqore & KLx. Vous les accompagnerez sur l’ensemble de leurs chaînes de valeur (front to back), stratégie de développement business et IT à l’international… vos interlocuteurs clients seront des responsables financiers, CISO, RSSI, CTO, CIO, DGA et DG de nos clients. Une co‑localisation chez nos clients est à prévoir (principalement au siège d’Indosuez à Paris 8). Des déplacements à l’étranger seront à prévoir (Europe, Asie, Amériques). Environnement de travail anglophone. Astreintes managériales à prévoir 24/7 (rotation toutes les 6 semaines).

Vos missions

Poste au sein de l’équipe des Leaders CA‑GIP du Cluster CXI dédiés au périmètre international. Les Leaders CA‑GIP sont les interfaces CA‑GIP des équipes de développement IT de nos clients, pour la livraison d’infrastructures ou de services pour leurs applications et écosystèmes informatiques.

Leur missions sont de :
  • Porter la responsabilité de bout en bout des Ops et des engagements de CA‑GIP;
  • Assurer la diffusion des actualités CA‑GIP auprès de nos clients, en promouvoir son image;
  • Participer à la mise en place du Modèle Opérationnel CA‑GIP Agile/DevOps qui doit fonctionner avec les Tribus de développement implémentées dans les équipes IT de nos clients;
  • Escalader et remonter les alertes au sein du Cluster CXI de CA‑GIP;
  • Effectuer un reporting sur ses activités au CTO en charge du périmètre global international;
Vos missions seront les suivantes :
  • Être l’interface CA‑GIP pour Indosuez Wealth Management et Klx principalement pour la réalisation de leurs projets IT en fournissant les services et les infrastructures de Production nécessaires;
  • Manager fonctionnellement l’équipe CA‑GIP nécessaire pour assurer cette interface (Responsables de Portefeuilles Projets, Chefs de Projet/SDM, Architectes, …) pour servir les besoins de nos clients;
  • Piloter le budget, forecast, landing plan, savings… en lien avec les équipes finances;
  • S’assurer de la qualité de la production informatique, en lien avec le service run manager;
  • S’assurer du traitement des sujets sécurirté, vulnérabilité, obsolescence, en lien avec les équipes concernées;
  • Traitement des recommandations et contrôles permanents, plan de charge.
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