Leader Recrutement et Concours | RH Stratégique à Lyon

Université Lumière Lyon 2; Lyon; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

55 jours de congés annuels

Accès à la formation professionnelle

Forfait mobilité durable et frais de/à

Restauration sur le campus

Prestations sociales et culturelles

Job summary

Université Lumière Lyon 2 recrute un responsable du pôle du recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Action Sociale. Vous coordonnez l’équipe et les remplaçants, analysez les besoins, rédigez les annonces et pilotez les recrutements.

Le poste basé à Lyon nécessite une connaissance approfondie des règles RH publiques, des outils bureautiques et d’excellentes capacités rédactionnelles pour accompagner le développement des compétences des personnels et le suivi des

Qualifications

• Connaissance des principes de gestion des ressources humaines.
• Diplôme de l’enseignement supérieur en ressources humaines exigé.
• Connaissance de la réglementation RH dans la fonction publique.

Responsibilities

• Encadrer l’équipe recrutement et les responsables formation et recrutement.
• Organiser l’ensemble des recrutements et piloter les phases du recrutement.
• Négocier les rémunérations et assurer l’accueil administratif.
• Organiser le calendrier des épreuves des concours ITRF et assurer leur bon déroulement.
• Assurer la suppléance du gestionnaire des concours en cas d’absence.
• Analyser les besoins et développer des viviers de talents en matière de recrutement.

Skills

Connaissance des RH

Capacités rédactionnelles

Organisation et priorisation

Confidentialité

Rendre compte de son activité

Excellente relationnel

Autonomie

Travail en équipe et contact du public

Rigueur

Disponibilité

Maîtrise des outils bureautiques

Education

Diplôme supérieur en ressources humaines

Tools

ATS

Job description

Université Lumière Lyon 2 recrute un responsable du pôle du recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Action Sociale. Vous coordonnez l’équipe et les remplaçants, analysez les besoins, rédigez les annonces et pilotez les recrutements.

Le poste basé à Lyon nécessite une connaissance approfondie des règles RH publiques, des outils bureautiques et d’excellentes capacités rédactionnelles pour accompagner le développement des compétences des personnels et le suivi des