Leader Qualité et Audit | Responsable Contrôle & Excellence

CEVA SANTE ANIMALE; Libourne; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Ceva Santé Animale recherche son/sa Responsable Contrôle Qualité, CDI, basé sur le Campus de Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).

Vous pilotez l’ensemble des activités du laboratoire QC, garantissez la conformité réglementaire et accompagnez la transformation du département vers l’excellence et l’efficience. Vous encadrez une équipe d’environ 60 collaborateurs via 4–5 superviseurs et développez les compétences, les entretiens annuels et les plans de formation.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 ou Doctorat en sciences.
• Expérience confirmée en management d’équipe au sein d’un département QC.
• Maîtrise des audits et de la réglementation GMP, et des sciences analytiques.

Responsabilités

• Pilotage du Contrôle Qualité: supervision, respect des exigences qualité, délais et budgets.
• Validation des documents QC et contribution à la revue qualité des dossiers réglementaires.
• Audits internes/externes et inspections réglementaires, préparation et pilotage des visites.
• Gestion budgétaire et KPI: pilotage du budget QC et du P&L, identification des leviers d’optimisation.
• Conformité et sécurité: respect des normes et gestion des déviations.
• Amélioration continue: déploiement des standards et projets transversaux.
• Projets et CAPEX: définition des besoins et sponsorisation des projets QC.
• Management: encadrement d’environ 60 collaborateurs via 4–5 superviseurs.

Connaissances

Management d'équipe

Audits GMP

QMS

Formation

Bac+5 en sciences

Doctorat en sciences

Outils

QMS

Description du poste

Ceva Santé Animale recherche son/sa Responsable Contrôle Qualité, CDI, basé sur le Campus de Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).

Vous pilotez l’ensemble des activités du laboratoire QC, garantissez la conformité réglementaire et accompagnez la transformation du département vers l’excellence et l’efficience. Vous encadrez une équipe d’environ 60 collaborateurs via 4–5 superviseurs et développez les compétences, les entretiens annuels et les plans de formation.