Leader performance supply chain (H / F)

RATP; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un Planificateur Industriel. Vous serez responsable de l'élaboration des standards de planification et de la gestion des projets. Le candidat idéal a un Bac +5 en ingénierie, une expérience de 5 ans en planification industrielle, et maîtrise Excel et Power BI. Des qualifications supplémentaires comme APICS ou Lean Six Sigma sont un plus.

Prestations

Evolution de carrière

9 semaines de congés

Qualifications

• 5 ans minimum en planification industrielle.
• Expérience en maintenance d'infrastructures appréciée.
• Maîtrise des processus Sales & Operations Planning.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration du Plan directeur Industriel.
• Accompagner les Chef de Projets dans les livrables.
• Construire le tableau de bord de la Planification Industrielle.

Connaissances

Excel avancé

Power BI

Gestion de projets

Compétences rédactionnelles

Adaptabilité

Formation

Bac +5 Ingénieur

Outils

GMAO (Maximo)

MS Project

Primavera

Description du poste

Entreprise :

Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors… pourquoi pas vous ?

Description du poste :

La Business Unit RATP Infrastructures du groupe RATP gère les réseaux Métro et RER franciliens et prend en charge leur modernisation, renouvellement et maintenance (stations, tunnels, voies, énergie, signalisation, etc.), ainsi que le Grand Paris Express. Avec plus de 3 000 collaborateurs, elle ambitionne de devenir un acteur de référence, reconnu par les opérateurs, l’autorité organisatrice et le régulateur pour son efficacité opérationnelle et financière.

Au sein de la Direction de la Chaîne Industrielle (DC2I), l’Unité de Planification Industrielle (PLI) donne à la BU Infra une vision intégrée de la demande et des capacités, consolide le Plan Directeur Industriel, sécurise les décisions capacitaires stratégiques et garantit le respect des standards de la Planification Industrielle (long, moyen et court terme). Elle anime enfin le réseau des Responsables de Planification Industrielle.

Au sein de la PLI, le Planificateur Industriel (H / F) contribue au déploiement du Plan Directeur Industriel sur le long terme, accompagne les chefs de projets dans l’élaboration des livrables du programme de la planification industrielle (programme de 3 ans), conçoit le tableau de bord, suit les indicateurs de performance et collabore avec le Système de Management Intégré pour définir et cartographier les processus cibles.

01. Poste et Missions

Ses missions sont de :

• Contribuer à l’élaboration des standards de la planification industrielle sur le long, moyen et court terme (processus cibles)
• Contribuer à l’élaboration du Plan directeur Industriel sur un horizon de 5 à 10 ans
• Accompagner les Chef de Projets à l’élaboration des premiers livrables du déploiement : Plan directeur Industriel, Plan de Production, Plan d’ordonnancement.
• Participer à la consolidation des volumes d’activité, la projection des besoins en ressources industrielles (main d’œuvre, matières, équipements, créneaux ferroviaires, prestations), l’élaboration des scénarios Charge / Ressources et l’animation des rituels de validation.
• Construire le tableau de bord de la Planification Industrielle et piloter la performance et développer des outils BI à partir des données de maintenance de la GMAO (Maximo)
• Rédiger le cahier de charges pour le développement des outils BI et du futur outil de Planification Industrielle de la BU en lien avec les équipes SI
• Animer le cycle de management de la planification industrielle (équivalent au PIC / S&OP)

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 Ingénieur (Ingénieur Industriel, Gestion de la production, Supply Chain, Management Industriel) avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en planification industrielle et processus Sales & Operations Planning (S&OP). Une expérience en maintenance d’infrastructures, secteur ferroviaire appréciée.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Maîtrise d’Excel avancé, Power BI ou équivalent pour l’analyse de données.
• Certification APICS et Green belt Lean Six Sigma seraient un plus
• Très bonne maîtrise des outils de GMAO.
• Compétences en management de projets (PMP / SCRUM) et connaissance des outils de planification projet (MS Project, Primavera, ou équivalent).
• Dans l’anticipation, adaptable et rigoureuse.
• A ayant un bon relationnel et des capacités rédactionnelles.
• Sachant gérer son stress et les situations critiques.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne!

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Type de contrat : cadre type CDI
• Localisation : Val de Fontenay (94) (à noter qu’il peut y avoir des déplacements ponctuels sur Paris et la région parisienne. Certaines missions peuvent nécessiter, de façon ponctuelle, des interventions en nuit.)
• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
• Salaire : à définir selon expérience (minimum à 51 k BA fixe)

Principaux avantages entreprise :

• Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée