Leader Performance Marketing & Acquisition

Onepoint group

Bordeaux

Sur place

EUR 70 000 - 110 000

Plein temps

Il y a 9 jours

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Résumé du poste

Onepoint recherche un Responsable Performance Marketing & Acquisition à Bordeaux pour piloter les stratégies d’acquisition et la performance multi-canal. Le poste nécessite une expertise en SEO/SEA, CRM/PRM et analytics, avec une forte culture de l’exécution et du reporting.

Le candidat idéal dispose d’au moins 5 ans d’expérience, d’un Bac+5 et d’un anglais professionnel. Poste basé à Bordeaux/ Bassin, en interaction étroite avec les équipes éditoriales et commerciales, dans un cadre dynamique

Qualifications

Formation Bac+5 en digital, acquisition ou marketing (école de commerce ou équivalent).
Au moins 5 ans d’expérience en performance marketing et acquisitions digitales.
Expérience en environnement à forte culture d’exécution (startup, scale-up, agence).
Posture stratégique et opérationnelle, capable d’intervenir sur campagnes et parcours.
Capacité à prioriser et transformer un diagnostic en actions mesurables.
Anglais professionnel requis dans un contexte international.

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les objectifs business.
Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales.
Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d’acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats.
Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s’appuyant sur les expertises internes.
Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business.
Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation.
Installer une démarche d’amélioration continue fondée sur les tests, l’analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens.
Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l’exécution et du résultat.
Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l’associant aux décisions.
Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d’activation, dans une logique de pilotage transverse.
Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu’avec les experts et dirigeants de onepoint.