Leader Paie, Administration & Operations — Transformation RH

H&M; Le Bourget; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remise 25% sur les marques

13e mois

Participation et intéressement

Mutuelle santé

Prévoyance

Tickets restaurant 9€

Transports 75%

Accès CSE

Qualité de vie au travail

RTT 23 jours

Évolution interne

Résumé du poste

H&M France recherche un(e) Responsable Paie, Administration & Operations pour piloter les activités de paie et d'administration du personnel, accompagner l'évolution des processus et développer les compétences de l'équipe.

Vous superviserez une équipe de 15 personnes (Team Leader et experts), garantirez la conformité et la qualité du reporting, et contribuerez à l'amélioration continue des outils RH et SIRH.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement RH.
• Solide expertise en paie et administration du personnel.
• Bonne maîtrise des outils SIRH et de l'analyse de données, connaissance de Cegid un atout.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe de 15 collaborateurs (Team Leader et experts Paie, SIRH, Gestion des Temps et Administration).
• Superviser les activités de paie et d'administration du personnel en garantissant conformité et qualité.
• Piloter les outils RH et Paie et contribuer à leur évolution en partenariat avec les équipes RH, Finance et les experts systèmes.
• Suivre les indicateurs de performance et identifier les opportunités d'amélioration.
• Accompagner les projets de transformation et d'optimisation des processus.
• Assurer la fiabilité des données et répondre aux besoins de reporting et de pilotage.

Connaissances

Management équipe

Paie & administration

SIRH & reporting

Cegid

Analyse de données

Communication

Anglais

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Cegid

Description du poste

H&M France recherche un(e) Responsable Paie, Administration & Operations pour piloter les activités de paie et d'administration du personnel, accompagner l'évolution des processus et développer les compétences de l'équipe.

Vous superviserez une équipe de 15 personnes (Team Leader et experts), garantirez la conformité et la qualité du reporting, et contribuerez à l'amélioration continue des outils RH et SIRH.