Leader Méthodes & Qualité Industrielles & Transformation

Cezam Recrutement; Montbéliard; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

CRISTEL recherche un profil capable de piloter des projets transverses d’amélioration et d’industrialisation, en s’appuyant sur les méthodes et l’expertise qualité existantes dans l’entreprise.

Le candidat structurerait les méthodes de travail, accompagnerait l’industrialisation de nouveaux produits et participerait à des projets de digitalisation et d’amélioration continue, tout en fédérant les équipes autour d’objectifs communs.

Qualifications

• Expérience en environnement industriel et projets d’amélioration continue.
• Connaissance des standards qualité (ISO 9001) et des outils d’amélioration.
• Capacité à structurer des méthodes de travail et à piloter des projets transverses.

Responsabilités

• Analyser l’organisation du travail et les flux, et identifier les leviers d’amélioration.
• Piloter des projets visant à améliorer la performance, la qualité, les coûts et les délais.
• Structurer et faire évoluer les méthodes de travail, standards et indicateurs.
• Accompagner l’industrialisation de nouveaux produits, équipements ou procédés.
• Participer aux projets de digitalisation, d’automatisation et d’évolution de l’organisation.
• Animer les démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue.
• Apporter ponctuellement votre expertise sur des problématiques qualité ou fournisseurs.

Connaissances

Fédérer les équipes

Gestion de projets transverses

Amélioration continue

Orientation qualité

Formation

Génie industriel

Outils

5S

8D

A3

VSM

SMED

Kaizen

TRS

Description du poste

CRISTEL recherche un profil capable de piloter des projets transverses d’amélioration et d’industrialisation, en s’appuyant sur les méthodes et l’expertise qualité existantes dans l’entreprise.

Le candidat structurerait les méthodes de travail, accompagnerait l’industrialisation de nouveaux produits et participerait à des projets de digitalisation et d’amélioration continue, tout en fédérant les équipes autour d’objectifs communs.