Leader Maintenance Tramway – Gestion d'Équipe & Sécurité

RATP Dev

Meyzieu

Sur place

EUR 42 000 - 65 000

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Résumé du poste

RATP Dev Lyon recherche un Chef d’Équipe Maintenance Tramway pour encadrer une équipe d’environ 15 agents et assurer la mise à disposition des rames de tramway selon l’offre TCL. Vous piloterez les activités de maintenance préventive et corrective dans le strict respect des règles de sécurité et d’environnement.

Le poste implique l’intégration des nouveaux agents, le suivi individuel, les entretiens, et la formation.

Qualifications

  • Expérience en supervision d'équipe dans le domaine ferroviaire ou transports en commun.
  • Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
  • Capacité à piloter les interventions préventives et correctives des rames tramway.

Responsabilités

  • Manager et développer votre équipe : intégration des agents, suivi, évaluations et formations.
  • Garantir la sécurité au travail : respect des règles, identification des écarts et actions correctives.
  • Piloter l’activité de maintenance : planifier, organiser et superviser les interventions selon les priorités.
  • Suivre l’activité et reporting : qualité des transmissions et continuité de service.
  • Être l’interlocuteur du PCT et des autres services : collaboration étroite avec USIM et autres sites.
  • Animer la vie d’équipe : briefs et réunions régulières, projets et rappels.
  • Participer à l’amélioration continue : suivi des indicateurs et fiabilité.
  • Veiller à la conformité des équipements : utilisation d’outils conformes et état correct.

Connaissances

Gestion d'équipe
Maintenance tramway
Planification des interventions
Leadership

Description du poste

RATP Dev Lyon recherche un Chef d’Équipe Maintenance Tramway pour encadrer une équipe d’environ 15 agents et assurer la mise à disposition des rames de tramway selon l’offre TCL. Vous piloterez les activités de maintenance préventive et corrective dans le strict respect des règles de sécurité et d’environnement.

Le poste implique l’intégration des nouveaux agents, le suivi individuel, les entretiens, et la formation.

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