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RATP Dev Lyon recherche un Chef d’Équipe Maintenance Tramway pour encadrer une équipe d’environ 15 agents et assurer la mise à disposition des rames de tramway selon l’offre TCL. Vous piloterez les activités de maintenance préventive et corrective dans le strict respect des règles de sécurité et d’environnement.
Le poste implique l’intégration des nouveaux agents, le suivi individuel, les entretiens, et la formation.
RATP Dev est une filiale dugroupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3èmeopérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateursconçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transporturbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leurapportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux,sociaux, de croissance ou d’attractivité.
Nous construisons, offrons etnous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout,pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
RATP Dev Lyon assure depuis le 1erjanvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignesde funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRALMobilités pour les habitants de la métropole de Lyon.
Les 1600collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer laqualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus desécurité, de confort et de solutions personnalisées.
RATP Dev Lyon est un employeurqui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébronsla diversité.
Nous nous engageons à créer unenvironnement inclusif à tous nos salariés.
Sous la responsabilité du responsable de l’atelier demaintenance, le/la Chef d’Équipe Maintenance Tramway (H/F) encadre une équipe d’unequinzaine d’agents afin de garantir la mise à disposition des rames de tramwaydemandées par l’offre de transports du réseau TCL.
Il/elle a pour mission de piloter les activités de maintenancepréventive et corrective des rames, dans le respect des exigences de sécurité,de qualité, ainsi que des règles d’hygiène et d’environnement.
Intégration des nouveaux agents,suivi individuel, traitement des remontées terrain, évaluation et développementdes compétences, conduite des entretiens, actions de formation.