Leader Maintenance Itinérante - Équipe & Performance

RECORD PORTES AUTOMATIQUES; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone et ordinateur

13ème mois

Prime vacances

Jours RTT

Titres restaurant

Intéressement & participation

Avantages CSE

Résumé du poste

RECORD PORTES AUTOMATIQUES recherche un Responsable Maintenance équipe itinérante (H/F) pour superviser les interventions sur Amiens et alentours et assurer la satisfaction client.

Vous piloterez les activités techniques (maintenance préventive et curative), développerez les plans d'amélioration, et encadrerez une équipe de techniciens, tout en assurant le respect des normes et des objectifs de rentabilité.

Qualifications

• Bac+2 minimum en maintenance, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience d'au moins 3 ans en management dans la maintenance itinérante, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques.

Responsabilités

• Veiller au respect de la qualité et des délais des interventions de maintenance préventive et curative.
• Définir des plans d'actions pour l'amélioration continue des processus de réparation et de maintenance.
• Apporter un support technique auprès des techniciens et des clients, piloter les visites d'entretien et les travaux avec Power BI.
• Gérer les commandes de matériel et participer au développement commercial des travaux de maintenance.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Planification

Management

Formation

Bac +2 minimum en maintenance, électrotechnique ou équivalent

Outils

Power BI

ERP

Excel

Description du poste

RECORD PORTES AUTOMATIQUES recherche un Responsable Maintenance équipe itinérante (H/F) pour superviser les interventions sur Amiens et alentours et assurer la satisfaction client.

Vous piloterez les activités techniques (maintenance préventive et curative), développerez les plans d'amélioration, et encadrerez une équipe de techniciens, tout en assurant le respect des normes et des objectifs de rentabilité.