Leader de Travaux - Modernisation (H/F)

Otis; Brest; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

OTIS Brest recrute un interlocuteur technique pour ses techniciens, afin d'assurer le bon déroulement des chantiers et le respect des règles de sécurité. En CDI, vous participez à l'élaboration des plannings, diagnostiquez des pannes et coordonnez les actions des techniciens sur le terrain, avec un focus sur l'amélioration continue et la sécurité.

Rejoignez une équipe reconnue dans la mobilité verticale et contribuez à des projets techniques variés tout en transmettant votre savoir-faire et en

Responsabilités

• Répondre aux sollicitations et demandes internes.
• Accompagner les équipes techniques dans la réalisation des chantiers.
• Contribuer à la formation des techniciens.
• Garantir la sécurité sur les chantiers et assurer le port des EPI.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plannings.
• Diagnostiquer des pannes et assurer le bon déroulement des travaux.
• Conseiller sur les évolutions techniques et les méthodes d’intervention.
• Transmettre son savoir-faire et coordonner l’équipe.

Description du poste

Brest | CDI | OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !

Aperçu du poste

À Brest, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.

Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.

Être l’interlocuteur technique des techniciens :

• Répondre aux sollicitations et demandes internes.
• Accompagner les équipes techniques dans la réalisation des chantiers.
• Contribuer à la formation des techniciens.

Garantir la sécurité :

• Donner l’exemple et faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI nécessaires notamment le port des EPI antichute, du masque respiratoire (contre les poussières comme l’amiante), des gants, des chaussures, des protections de la tête, etc.
• Remonter les bons comportements et corriger les comportements non adaptés.
• Effectuer des visites chantier.

Être acteur principal de l’activité chantier modernisation :

• Participer à l’élaboration des plannings avec le manager chantier, commander, réaliser.
• Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens.
• S’assurer de la bonne réalisation des travaux de l’équipe (respect des critères qualité).
• Organiser les tâches administratives en l’absence du manager chantier.
• Réaliser des relevés et prises de cotes pour les chantiers en cours.
• Commander le matériel simple.
• Coordonner l’activité de plusieurs techniciens sur les chantiers en cours.
• Utiliser le réseau interne pour faciliter les dépannages/résolutions de problèmes techniques.
• Animer régulièrement avec le manager les réunions d’équipe.
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au contremaître.
• Anticiper les temps de chantier par technicien.
• Réaliser des travaux complexes d’adaptation de matériel.
• Conseiller sur les évolutions techniques et sur l’amélioration des modes d’intervention et les mettre en œuvre.
• Être sollicité pour ses connaissances techniques spécifiques et complexes.
• Participer à des projets techniques de développement de nouveaux composants.
• Conseiller et transmettre son savoir-faire aux membres de l’équipe.
• Connaitre les évolutions normatives et techniques.
• Adapter les nouveaux produits aux évolutions.

Travailler en conformité avec des normes de sécurité parmi les plus exigeantes du secteur.

Être l’ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.