Technicien de Travaux - Modernisation (H/F)

Otis Elevator Co.; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois

Plan d’Épargne Entreprise

Primes diverses

Mutuelle familiale

Véhicule de service

Indemnités repas et déplacements

Jours de congés supplémentaires

Avantages CES

Résumé du poste

Otis, leader mondial de l'ascenseur et des solutions de déplacement, recherche un Technicien de Travaux - Modernisation à Cesson-Sévigné. Vous intégrez une équipe reconnue pour son savoir-faire et intervenez sur des installations variées en service.

Vous réaliserez des travaux de modernisation, diagnostiquer et remplacer les composants défaillants, tout en garantissant la sécurité et la qualité des interventions. Permis B exigé, CDI à pourvoir.

Qualifications

• Expérience dans le secteur ascensoriste ou maintenance mécanique/électrotechnique.
• Maîtrise des outils de diagnostic.
• Rigueur et sens du service.
• Connaissance des règles cardinales de sécurité.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Réaliser des travaux de modernisation sur des installations en service.
• Remplacer ou remettre en état les composants défaillants.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électromécaniques et identifier l’origine.
• Effectuer les raccordements, câblages et réglages techniques.
• Travailler en conformité avec les normes de sécurité.
• Être l’ambassadeur OTIS sur le terrain.

Connaissances

Rigueur et sens du service

Maîtrise des outils de diagnostic

Outils

Outils de diagnostic

Description du poste

Date Posted: 2026-01-28

Country: France

Location: 15 RUE DE L ERBONIERE, CESSON SEVIGNE, 35510, France

Technicien de Travaux - Modernisation (H/F)

Cesson Sevigne | CDI | OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !

Aperçu du poste

À Cesson Sevigne, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.

Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.

Au cours d’une journée type, vous devrez :

• Réaliser des travaux de modernisation sur des installations déjà en service.
• Remplacer ou remettre en état les composants défaillants, en garantissant une intervention conforme aux normes de sécurité.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électromécaniques et identifier l’origine du problème sur votre périmètre, afin d’optimiser la sécurité, la fiabilité, le confort et l’esthétique des appareils.
• Effectuer les raccordements, câblages et réglages techniques (portes, freins, automatismes…).
• Travailler en conformité avec des normes de sécurité parmi les plus exigeantes du secteur.
• Être l’ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Une expérience réussie dans le secteur ascensoriste ou une expérience solide en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Une maîtrise des outils de diagnostic.
• De la rigueur et un vrai sens du service.
• Une connaissance des règles cardinales de sécurité.
• Être titulaire du permis B.

Quels sont les avantages ?

Chez OTIS, vous bénéficiez d’un package attractif et de perspectives d’évolution concrètes.

Avantages & rémunération

• 13ᵉ mois
• Participation + Plan d’Épargne Entreprise
• Primes (ancienneté, résultats, cooptation)
• Indemnités (repas/déplacements, salissure…)
• Jours de congés supplémentaires
• Mutuelle familiale
• Avantages Comité Social et Économique (CSE)
• Véhicule de service

À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet :

• Une formation sécurité au centre de formation Otis
• Un programme de formation continue tout au long de votre carrière
• L’accompagnement d’experts techniques
• L'accès aux technologies OTIS les plus avancées

Notre priorité : votre sécurité !

Matériel adapté, formations régulières, procédures exigeantes : tout est mis en œuvre pour garantir votre sécurité au quotidien.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. We may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].