Leader de Secteur - Développement Client & Performance

Alloy Enterprises; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

RTT + 1 congé supplémentaire par année

Mutuelle prise en charge à 70%

Formations continues au centre de la<<

Résumé du poste

Johnson Controls recherche un responsable développement et gestion d'équipe pour superviser un secteur dans le domaine du froid industriel. Vous suivrez les contrats, proposerez des services additionnels et assurerez la rentabilité tout en garantissant la conformité réglementaire et la satisfaction client.

Vous dirigerez une équipe technique, accompagnerez les techniciens via coaching et formations et utiliserez des outils d’analyse pour identifier les leviers d’action.

Qualifications

• Formation technique supérieure en génie climatique et au moins 5 ans d'expérience en management.
• Bonnes qualités de communication et capacité à interagir avec clients, fournisseurs et équipes internes.
• Maîtrise de l'anglais pour évoluer dans un environnement international.

Responsabilités

• Piloter le développement commercial de votre secteur et renouveler les contrats.
• Gérer les devis, les réclamations et proposer des services complémentaires.
• Encadrer et faire monter en compétence votre équipe via coaching et formations.
• Assurer la conformité et optimiser la performance des installations.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Anglais courant

Formation

BTS / DUT / ingénieur génie climatique

Outils

Outils numériques

Description du poste

Johnson Controls recherche un responsable développement et gestion d'équipe pour superviser un secteur dans le domaine du froid industriel. Vous suivrez les contrats, proposerez des services additionnels et assurerez la rentabilité tout en garantissant la conformité réglementaire et la satisfaction client.

Vous dirigerez une équipe technique, accompagnerez les techniciens via coaching et formations et utiliserez des outils d’analyse pour identifier les leviers d’action.