Leader de ligne

Sonoco Products Company; Liévin; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

40 h/semaine

Heures supplémentaires rémunérées

Horaires postés

Panier jour et panier nuit

Prime de vacances

Chèques vacances

CSE et avantages associés

Job summary

Sonoco Products Company recherche un chef d’équipe pour encadrer 4 titulaires conducteurs de lignes dans un environnement industriel à Liévin. Vous organisez le travail, répartissez les tâches et suivez les plannings de production.

Vous développez la polyvalence, accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et assurez les formations internes. Poste à responsabilités managériales, avec horaires postés et possibilité de travail ponctuel le week-end selon les besoins de production.

Qualifications

• Leadership et capacité à fédérer.
• Savoir fédérer, accompagner et faire progresser une équipe.
• Bonne gestion des priorités et prises de décision en environnement de production.

Responsibilities

• Encadrer et animer une équipe au quotidien.
• Organiser le travail et assurer la répartition des tâches.
• Élaborer et gérer les plannings de production.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer leur polyvalence.
• Identifier les besoins en formation et formaliser les modules de formation interne.
• Assurer le suivi de l’intégration et de la progression des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des consignes, procédures, règles de sécurité et standards qualité.
• Suivre les objectifs de production et proposer des axes d’amélioration.
• Assurer un relais entre opérateurs et hiérarchie.
• Anticiper les besoins et adapter l’organisation de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue et instaurer une dynamique d’équipe positive.

Skills

Leadership

Organisation

Pédagogie

Transmission

Esprit d’équipe

Rigueur

Autonomie

Gestion des imprévus

Communication claire

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe pour rejoindre notre environnement industriel et assurer l’encadrement d’une équipe de 4 titulaires conducteur de lignes/opérateurs.

Au-delà du suivi de la production, nous recherchons avant tout un véritable profil manager , capable d’accompagner son équipe au quotidien, de développer la polyvalence et de faire progresser les compétences de chacun.

Vos missions

En tant que Chef(fe) d’équipe, vous serez notamment chargé(e) de :

• Encadrer et animer une équipe au quotidien.
• Organiser le travail et assurer la bonne répartition des tâches.
• Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins de production.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer leur polyvalence.
• Identifier les besoins en formation et formaliser les modules de formation interne.
• Assurer le suivi de l’intégration et de la progression des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des consignes, procédures, règles de sécurité et standards qualité.
• Suivre les objectifs de production et être force de proposition pour améliorer l’organisation et la performance.
• Assurer un rôle de relais entre les opérateurs et la hiérarchie.
• Anticiper les besoins liés à l’activité et adapter l’organisation de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue et contribuer à instaurer une dynamique d’équipe positive.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne ayant un réel tempérament de manager .

Vous savez fédérer, accompagner, expliquer et faire progresser une équipe. Vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités et savez prendre des décisions dans un environnement de production.

Une expérience en management d’équipe dans le secteur industriel est fortement appréciée.

Nous recherchons notamment les qualités suivantes :

• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens de l’organisation et anticipation.
• Pédagogie et goût pour la transmission.
• Capacité à accompagner la polyvalence et la montée en compétences.
• Bon relationnel et communication claire.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à gérer les imprévus.
• Esprit d’équipe et orientation résultats.

Organisation du poste

Le poste est organisé sur une base de 40 heures par semaine , avec un fonctionnement en horaires postés .

La personne devra être en mesure de travailler ponctuellement le week-end , lorsque les besoins de production le nécessitent.

Les heures supplémentaires sont rémunérées .

Ce que nous proposons

• Rémunération attractive , selon profil et expérience.
• 40 h/semaine.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Horaires postés.
• Panier jour et panier nuit .
• Prime de vacances .
• Chèques vacances .
• CSE et avantages associés.
• Un poste avec de réelles responsabilités managériales et la possibilité de contribuer directement au développement des compétences et à la performance de l’équipe.

Vous êtes un(e) manager de terrain, aimez accompagner les équipes et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous !

We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.