Leader Acquisitions et Gestion des Talents

Fresenius Kabi France; Sèvres; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Fresenius Kabi France recrute un Responsable Talent Acquisition et Talent Management pour piloter les politiques RH liées à l’acquisition et au management des talents au sein des entités françaises. Vous définissez les processus, assurez l’efficacité des recrutements, développez la marque employeur et assurez les Talent Reviews et plans de succession dans un cadre international matriciel.

Vous connaissez les processus et outils de recrutement et de gestion des talents, avec une expérience en

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure de type Master RH ou équivalent.
• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Talent Acquisition et Talent Management dans un groupe international matriciel.
• Vous maîtrisez les processus et outils de recrutement et de gestion des talents au niveau d'une organisation.

Responsibilities

• Définir, harmoniser et piloter les politiques, processus et outils de Talent Acquisition et Talent Management pour Fresenius Kabi France.
• Garantir l’efficacité des recrutements en France et piloter certains recrutements sièges.
• Développer l’attractivité de l’entreprise via la marque employeur et le sourcing.
• Piloter le déploiement des programmes de Talent Management et les plans de succession.
• Créer des synergies entre entités et partager les bonnes pratiques pour une gestion des talents cohérente.
• Suivre les indicateurs et proposer des actions d’amélioration continue.

Skills

Talent Acquisition

Talent Management

Gestion du changement

Communication efficace

Influence et négociation

Anglais courant

Education

Master RH

Tools

Outils de recrutement

MS Office / Suite RH

Job description

Fresenius Kabi France recrute un Responsable Talent Acquisition et Talent Management pour piloter les politiques RH liées à l’acquisition et au management des talents au sein des entités françaises. Vous définissez les processus, assurez l’efficacité des recrutements, développez la marque employeur et assurez les Talent Reviews et plans de succession dans un cadre international matriciel.

Vous connaissez les processus et outils de recrutement et de gestion des talents, avec une expérience en