TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT.
- Analyser les demandes d’adaptations spécifiques provenant des équipes commerce et marketing
- Étudier les impacts techniques sur l’architecture véhicule et définir des solutions industrialisables
- Concevoir et intégrer des adaptations mécaniques sur véhicules industriels (carrosserie, hydraulique, équipements spécifiques, personnalisations hors standard)
- Valider les choix techniques et assurer la faisabilité produit / process
- Mettre à jour les nomenclatures (BOM) et garantir la cohérence des configurations produit
- Créer et maintenir la documentation technique atelier (instructions de montage, procédures, plans)
- Assurer le suivi des montages hors ligne et accompagner les équipes atelier
- Identifier et résoudre les problématiques techniques terrain et non-conformités
- Coordonner les échanges entre bureau d’études, production, méthodes et qualité
- Piloter des sujets d’adaptations complexes et accompagner des profils plus juniors
- Diplôme d’ingénieur mécanique / industrialisation / génie industriel
- Minimum 8 ans d’expérience en conception mécanique, industrialisation ou adaptation véhicule industriel
- Maîtrise d’outils CAO et PLM (CATIA, Creo, SolidWorks, Teamcenter, Windchill ou équivalent)
- Bonne maîtrise de l’architecture camion et des contraintes d’intégration véhicule
- Expérience en conception mécanique et gestion de configurations produit / nomenclatures
- Compétences en rédaction de documentation technique atelier
- Expérience terrain en environnement industriel / production
- Connaissances en hydraulique et équipements embarqués appréciées
- Connaissance des processus industriels automotive / véhicules industriels
- Leadership technique, autonomie et capacité à piloter des sujets complexes
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes transverses
Il s'articule autour de 5 piliers principaux :
- Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité
- Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés
- Être soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales
- La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent
- Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups