Lead Tech H/F

SURAVENIR ASSURANCES; Le Relecq-Kerhuon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe bancaire coopératif recherche un Lead Tech pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du développement fullstack avec des technologies telles que Java et Angular, tout en collaborant étroitement avec la maîtrise d'ouvrage. Ce poste requiert une expérience significative en développement informatique et la capacité à coordonner des projets. Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Prestations

Intégration dans une équipe dynamique

Opportunités d'évolution

Interaction avec divers interlocuteurs

Qualifications

• Développeur expérimenté ou leadtech avec au moins 6 ans d’expérience.
• Expérience en développement informatique fullstack souhaitée.

Responsabilités

• Développement fullstack en Java, vueJS, GWT, Angular.
• Travailler en étroite collaboration avec la MOA.
• Assurer la livraison des projets dans le respect des engagements.

Connaissances

Débogage de problèmes complexes

Définition d’une architecture

Connaissance de Filenet

Gestion de projets

Description du poste

Overview

Au sein de la Direction des Etudes du Crédit Mutuel Arkéa, le service Processus Métiers accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions d’industrialisation de leurs processus. Nous sommes une Factory de 41 personnes décomposée en 5 squads, avec des interlocuteurs/clients transverses (Direction des Etudes, Fortuneo, Financo, ABS...).

Nous recherchons un Lead Tech pour renforcer l’équipe.

Responsabilités

• Développement fullstack. Technologies utilisées : Java, vueJS, GWT, Angular.
• Travailler en étroite collaboration avec la MOA et agir comme interface entre le fonctionnel et la technique.
• Coordonner les travaux de réalisation avec les interlocuteurs internes/externes.
• Maintenir en condition opérationnelle la plateforme avec son équipe.
• Assurer la livraison des projets dans le respect des engagements qualité, coûts et délais.
• Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques, en lien avec les architectes du domaine, afin de faire évoluer la plateforme selon les standards.
• Assurer la cohérence des développements au sein de l’équipe et le delivery des releases.
• Partager les savoir-faire et mettre en avant ses compétences au profit du collectif.
• Convaincre et négocier avec diplomatie et pédagogie.
• Reporting de l’activité, des alertes, de l’avancement et des risques au manager.
• Rôles transverses possibles (FA, REO, RQS, SC) à discuter.

Profil recherché

Tu es un développeur expérimenté ou leadtech, idéalement fullstack, avec au moins 6 ans d’expérience dans le développement informatique.

Compétences techniques

• Débogage de problèmes complexes.
• Définition d’une architecture.
• Capacité à prendre de la hauteur, challenger le besoin, estimer les RAF ou une date d’atterrissage.
• Connaissance de la gestion de projets.
• Connaissance de Filenet.

Qualités personnelles

• Motivation et engagement durable dans un produit, qualité et évolutions futures.
• Aisance à l’oral et à l’écrit.
• Bienveillance, écoute, et volonté de faire monter en compétence les collègues.
• Capacité à faire monter les bonnes pratiques, proactivité, curiosité, autonomie.

Ce que nous offrons

• Intégrer une équipe soudée et dynamique autour de projets ambitieux et intéressants.
• Opportunité d’évoluer vers le fullstack à travers les projets.
• Interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein du groupe (Fédés, filiales, B2B) et sur différentes technologies.

À propos du Crédit Mutuel Arkéa

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d’une quarantaine de filiales spécialisées (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C’est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Processus de recrutement

1. Candidature et confirmation par mail
2. Échange téléphonique et tests en ligne
3. Entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Proposition si la candidature est validée

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion pour garantir un cadre de travail respectueux de la diversité, et sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise à travers un réseau d’ambassadeurs diversité.

Localisation du poste

Lieu à préciser.

Informations générales

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs, avec une trentaine d’entités et une centaine de métiers.