Lead Tech C++/QTF/H

INFOGENE; Courbevoie; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Infogene, acteur IT en Île-de-France, recherche un Lead Tech C++/QT pour encadrer une équipe de développeurs et conduire les choix techniques.

Vous évaluerez les besoins MOA, proposerez des solutions techniques et veillerez à la qualité des livrables produits par 3 à 5 développeurs.

Expérience minimale de 5 ans dans des projets logiciels complexes et une aptitude à communiquer clairement avec tous les interlocuteurs est requise.

Qualifications

• Capacité d’étude d’un système existant en autonomie et basé sur le code.
• Analyse et résolution de problèmes techniques complexes.
• Gestion de projet avec planification et coordination.
• Excellentes compétences écrites et orales; vulgarisation des concepts.

Responsabilités

• Encadrer et évaluer les besoins exprimés par la MOA.
• Apporter des solutions techniques répondant aux besoins.
• Superviser la qualité des développements d’une équipe de 3–5 devs.
• Évaluer les impacts sur les périmètres adjacents.
• Veiller à l’application des directives techniques du PM et des architectes.

Connaissances

Lead technique

C++

Qt

Gestion d'équipe

Analyse système

Planification

Communication

Vulgarisation technique

Description du poste

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail.

Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale.

En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Lead Tech C++/QT :

La mission est d’apporter son expertise en termes de Lead Tech au sein d 'une équipe de développeurs c++ :

• Encadrer et d’évaluer techniquement les besoins exprimés par la MOA
• Apporter des solutions techniques répondant à ces besoins
• Encadrer la qualité des développements composée de 3 à 5 Développeurs
• Evaluer les impacts de développements sur les périmètres adjacents
• Veiller à la bonne application des directives techniques communiquées par le PM, le responsable technique ou les architectes

Compétences :

• Capacité d’étude d’un système existant en autonomie en se basant sur le code
• Analyse et résolution de problèmes : Capacité à identifier les défis techniques complexes et à proposer des solutions innovantes et efficaces.
• Gestion de projet : Avec l’aide du chef de projet, vous participerez a la planification, la coordination et le suivi de projets techniques.
• Excellentes compétences écrites et orales.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques et non techniques) et à vulgariser des concepts complexes.

Expérience

Expérience professionnelle :

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et dans les domaines techniques en question
• Expérience démontrée dans des projets logiciels complexes
• Références : Une expérience dans des systèmes industriels est un plus

Qualités Personnelles

• Rigueur et sens du détail : Souci de la qualité et du respect des normes et des bonnes pratiques.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec différentes équipes (IT, sécurité, management) et à favoriser un climat de travail positif.
• Proactivité : Force de proposition pour améliorer continuellement les processus et anticiper les besoins futurs.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements organisationnels.