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PRESTANOVA recherche un Lead Tech AWS F/H pour piloter techniquement une feature team dans le cadre d’un chantier de migration vers AWS et d’une refonte de l’architecture cloud.
Vous encadrerez 5 personnes (3 développeurs, 2 DevOps), gérerez le backlog et assurerez la qualité des livraisons. Profil: 8 ans d’expérience en développement/architecture, maîtrise AWS et anglais courant. Lyon 5e Arrondissement, contrat CDD de 6 mois renouvelable, démarrage début janvier 2027.
Lead Tech AWS F/H - Informatique de gestion
Lead Tech AWS F/H - Informatique de gestion 69 - Lyon 5e Arrondissement
Descriptif du poste: Dans le cadre d'un chantier de migration applicative vers AWS et de refonte de son architecture cloud, nous recherchons pour le compte de notre client un-e Lead Tech AWS confirmé-e pour piloter techniquement une feature team, dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable. Démarrage envisagé : Début Janvier 2027. Vos missions* Encadrer et animer une équipe de 5 personnes (3 développeurs + 2 DevOps)* Piloter la migration d'une application vers AWS et faire évoluer l'architecture cloud associée* Gérer et prioriser le backlog technique de l'équipe* Garantir la qualité et la robustesse des livraisons sur l'ensemble du périmètre applicatifProfil recherché:* 8 ans d'expérience minimum en développement / architecture logicielle* Expérience confirmée en Lead Tech, avec management effectif d'une équipe de développeurs* Solide maîtrise des principes d'architecture cloud et capacité avérée à piloter des chantiers techniques complexes* Au moins 5 ans d'expérience sur des applications déployées en environnement cloud* Expertise AWS impérative (4 ans minimum sur l'écosystème AWS)* Bon niveau d'anglais (courant) Stack techniqueAngular 19, Java 21, PostgreSQL, AWS (dont CloudFront), Terraform, Datadog, Docker
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Salaire
Que vous soyez salarié chez PRESTANOVA ou intervenant externe, vous n'êtes pas une « ressource ».Vous êtes une personne, avec une manière de travailler, une façon de penser, un potentiel.Nous prenons le temps d'écouter et de comprendre pour créer un cadre où chacun peut s'exprimer pleinement.Notre façon de travailler :- Un cadre clair dès le départ- Un vrai suivi- Une confiance avant tout- Des projets qui ont du sens- Des projets qui peuvent évoluer vers une embauche chez le