Lead Tech / Architecte .NET (H/F)

GROUPE SYD; Cholet; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Lead Tech / Architecte .NET pour travailler sur l'architecture logicielle d'un système MES. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience avec des compétences approfondies en C#, .NET, et SQL Server. Des connaissances supplémentaires en Redis, Wpf et Angular sont un plus. Télétravail de 2 jours par semaine proposé.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que Lead Tech ou Architecte.
• Expertise sur les technologies C#, .NET, Entity Framework, bases de données SQL Server.
• Connaissances en Redis, Wpf, Elastic, Angular, API Rest, Git serait un plus.
• Appétence pour le secteur industriel.

Responsabilités

• Participer à l'évolution de l'architecture logicielle du MES.
• Collaborer pour garantir des solutions techniques robustes.
• Assurer performance et sécurité de l’application.
• Participer aux choix technologiques et orientations du SI.
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de développement.
• Mise à jour de la documentation technique.
• Assurer veille technologique et proposer des améliorations.

Connaissances

C#

.NET

Entity Framework

SQL Server

Redis

Wpf

Elastic

Angular

API Rest

Git

Formation

Formation supérieure

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : à 30 minutes de Cholet (49)

🏠 Télétravail : 2 jours par semaine

✔️ Démarrage ASAP

✏️ CDI client final (pré-embauche)

👉 Contexte Client

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Lead Tech / Architecte .NET (H/F) afin d'accompagner un de nos clients :

Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont :

• Participer à la prise en main et à l'évolution de l'architecture logicielle du MES
• Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de projet fonctionnels pour garantir des solutions techniques robustes et évolutives.
• Assurer la performance et la sécurité de l’application dans un environnement industriel exigeant
• Participer aux choix technologiques et aux orientations stratégiques du SI
• Accompagner les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques de développement et d’architecture
• Participer au maintien opérationnel de la solution MES
• Réaliser les développements complexes en collaboration avec le référent technique
• Mettre à jour la documentation technique
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues

Profil Recherché

De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Lead Tech ou Architecte.

Tu as une expertise sur les technos suivantes : C#, .NET, Entity Framework, bases de données SQL Server.

Les connaissances de Redis, Wpf, Elastic, Angular, API Rest, Git seraient un plus.

Tu as une appétence pour le secteur industriel.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés