Lead Tech / Architecte Logiciel .NET (H/F)

MYTTRA; Valence; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d'année

Ticket Restaurant

Résumé du poste

MYTTRA recherche un Lead Tech / Architecte Logiciel expérimenté pour intervenir sur des applications complexes et accompagner les équipes dans leurs choix techniques.

Vous définissez l’architecture, garantissez performance et sécurité, et guidez les équipes autour de .NET / C#, API REST, microservices et conteneurisation.

Formation Bac+5 en informatique et au moins 7 ans d’expérience, leadership technique et anglais professionnel pour fédérer l’équipe autour de standards communs.

Qualifications

• 7 ans d’expérience minimum en développement logiciel et progression vers Lead Tech, Tech Lead ou Architecte Logiciel.
• Formation supérieure en informatique : Ingénieur / Master Bac+5.
• Anglais professionnel.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications, assurer cohérence, performance et sécurité.
• Accompagner les choix de conception autour de .NET / C#, API REST et environnements conteneurisés.
• Superviser la qualité logicielle et conduire les revues de code lorsque nécessaire.
• Structurer les pratiques CI/CD, git et stratégies de branching, et favoriser le DevOps.
• Coordonner les échanges avec les équipes de développement et les chefs de projet.

Description du poste

Rejoignez l’aventure MYTTRA en tant que Lead Tech / Architecte Logiciel .NET

Dans le cadre du développement de nos activités, MYTTRA recherche un Lead Tech / Architecte Logiciel expérimenté pour intervenir sur des applications complexes et accompagner les équipes dans leurs choix techniques.

Architecture & conception : définir et faire évoluer l’architecture technique des applications en garantissant leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur capacité à évoluer.

Expertise .NET : accompagner les choix de conception autour de .NET / C#, des architectures distribuées, des API REST et des environnements conteneurisés.

Modernisation applicative : contribuer à la transformation progressive d’applications existantes et à l’adoption de technologies et pratiques plus modernes.

Gouvernance technique : définir les standards de développement, bonnes pratiques, Design Patterns et stratégies de refactoring.

Qualité logicielle : superviser la qualité des développements, réaliser ou accompagner les revues de code et résoudre les problématiques techniques complexes.

CI/CD & DevOps : structurer les pratiques Git, les stratégies de branches et les pipelines d’intégration et de déploiement continus.

Data : participer aux choix de conception et d’optimisation autour de bases de données Oracle / SQL / PL-SQL.

Leadership technique : accompagner les développeurs et Lead Developers, challenger les solutions proposées et faciliter les prises de décision.

Documentation : formaliser les architectures, choix techniques et bonnes pratiques à travers des documents et modèles adaptés.

Coordination : travailler en interface avec les équipes de développement, chefs de projet et autres experts techniques.

Formation supérieure en informatique de type Ingénieur / Master Bac+5.

7 ans d’expérience minimum en développement logiciel, avec une évolution vers des fonctions de Lead Tech, Tech Lead ou Architecte Logiciel.

Expertise avancée en .NET / C# et solide maîtrise de la programmation orientée objet.

Bonne maîtrise des API REST, microservices, Design Patterns et architectures applicatives complexes.

Expérience avec Oracle, notamment en modélisation et optimisation SQL/PL-SQL.

Maîtrise de Git, des stratégies de branching et des principes CI/CD.

Expérience de Docker et de la conteneurisation.

Maîtrise de la modélisation UML ; connaissance d’outils tels qu’Enterprise Architect ou Visual Paradigm appréciée.

Une connaissance de WPF et/ou MAUI constitue un plus.

Environnements Windows maîtrisés ; connaissances Linux appréciées.

Anglais professionnel.

Leadership technique, capacité d’arbitrage, pédagogie et aptitude à fédérer une équipe autour de standards communs.

Prime de fin d'année automatique allant jusqu'à 1500€ Brut

Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté