N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Wake IT UP est à la recherche d’un Engineering Manager à Paris pour diriger une équipe Full Stack tout en conservant une forte dimension technique.
Vous concevrez et développerez les fonctionnalités stratégiques de la plateforme SaaS (.NET / React), contribuerez hands-on et définirez les choix d’architecture. Vous collaborerez avec le fondateur et piloterez la roadmap axée IA.
En tant qu’Engineering Manager, vous gardez une forte dimension technique tout en prenant progressivement le leadership de l’équipe.
Vous serez notamment amené à :
Chez Wake IT UP, nous recrutons avant tout des passionnés de technologie.
Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite évoluer dans une scale-up en très forte croissance, où les décisions se prennent vite et où chaque idée peut avoir un impact immédiat.
Vous recherchez un environnement où vous pourrez construire, créer, proposer et faire évoluer toute une organisation Engineering, tout en conservant une forte implication technique.
Vous aimez les environnements exigeants, les défis techniques de haut niveau, l’architecture logicielle, l’IA appliquée au développement et les produits SaaS ambitieux.
Enfin, vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez constituer votre propre équipe, la faire grandir et devenir un véritable leader technique, avec une trajectoire naturelle vers un rôle de CTO.
Vous possédez une solide expérience en développement Full Stack Microsoft et souhaitez aujourd’hui évoluer dans un rôle mêlant expertise technique, leadership et vision produit.Vous avez notamment :Une excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft (.NET, C#, API REST).Une bonne expérience de React.Une sensibilité forte aux problématiques d’architecture logicielle.Une expérience sur des produits SaaS exigeants.De bonnes connaissances des environnements Cloud (Azure idéalement).Une culture DevOps, qualité logicielle et automatisation.Une forte curiosité pour l’Intelligence Artificielle et les nouveaux usages.Une première expérience de management ou une réelle envie d’évoluer vers ce rôle.