Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo

Theodo; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié et intéressement

Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs)

Plan d’épargne salariale

Mutuelle prise en charge à 50%

Tickets restaurants (Swile)

5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an

Avantages CSE (sport, théâtre, etc.)

Crèches d’accueil et aides parentales

Résumé du poste

Theodo recherche un Tech Lead pour garantir le delivery et la qualité des projets. Vous aurez pour mission de concevoir des architectures évolutives et d'accompagner les ingénieurs dans leur progression technique. Ce poste nécessite 4 à 8 ans d'expérience en développement, une solide maîtrise des architectures web et une orientation vers la création de valeur. Theodo offre un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel.

Qualifications

• 4 à 8 ans d’expérience en développement.
• Capacité à concevoir des architectures scalables et garantir la qualité de code.
• Expérience de travail en environnement Agile.

Responsabilités

• Garantir le delivery et la qualité du projet.
• Concevoir des architectures évolutives et résilientes.
• Assurer un environnement de travail structuré.

Connaissances

Maîtrise des architectures web

Compétences en DevOps (Docker, Kubernetes)

Coaching et accompagnement de développeurs

Orientation création de valeur

Description du poste

À propos de Theodo

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Elue en 2025 le groupe génère 100 M\u00a0€ de chiffre d’affaires combinant des équipes de plus de 700 Theodoers et des entités spécialisées par technologies et industrie.

Ton équipe

Tu rejoindras une communauté technique de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes. Les projets sont réalisés en équipes projet de 4 à 5 personnes incluant un software engineer, un tech lead et un product manager. L’interaction avec le client est régulière pour partager les avancées, approfondir la compréhension du problème et évoluer le produit aux attentes des utilisateurs.

Tes futures missions

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés et accompagnes les ingénieurs dans leur progression.

Responsabilités principales

• Garantir le delivery et la qualité du projet.
• Concevoir des architectures évolutives et résilientes, rédiger des spécifications précises, mettre en place une stratégie de qualité basée sur Clean Code, tests automatisés et code reviews.
• Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S et accélérer la vitesse grâce à l’utilisation d’agents IA.
• Être le partenaire technique du client : participer aux cérémonies de projet, expliquer les choix techniques et aligner les parties prenantes.
• Créer les conditions de performance de l’équipe : mettre en place un environnement efficace, des boucles de résolution de problèmes et exploiter les LLM pour gagner en productivité.
• Faire progresser les Software Engineers : analyser les défauts, former, accompagner via pair programming et code reviews.

Profil recherché

• 4 à 8 ans d’expérience en développement.
• Solide maîtrise des architectures web, front, back, BDD, infra, déploiement et pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
• Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
• Expérience de coaching et d’accompagnement de développeurs, toujours connecté·e à la tech.
• Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Perspectives d’évolution

• Architecte senior : développer une expertise technique.
• Solution Architect : participer à la vente de projets complexes en définissant des solutions techniques optimales.
• Managerial : Engineering Manager.

Pourquoi rejoindre Theodo?

L’environnement interdisciplinaire et la culture Lean Tech\u00a0® permettent de progresser chaque jour, d’investir sur le long terme, et de contribuer à des projets impactants. 700+ personnes, coaching interne, projets associatifs et une large gamme de formations sont accessibles.

Avantages

• Actionnariat salarié et intéressement.
• Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs).
• Plan d’épargne salariale.
• Mutuelle prise en charge à 50\u00a0%.
• Tickets restaurants (Swile).
• 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an.
• Avantages CSE (sport, théâtre, etc.).
• Crèches d’accueil et aides parentales.

Égalité des chances

Chez Theodo, la diversité est une richesse. Le processus de recrutement est fondé sur les compétences et accorde la même valeur à toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de croyances.