Moove recrute un(e) Lead Software Engineer pour rejoindre notre tech team à Paris.
Nous construisons le futur Uber de l'aviation. Opérateurs de jets privés, d'hélicoptères, compagnies régionales et compagnies d’évacuation médicale utilisent notre plateforme clé en main en marque blanche pour planifier, vendre et réserver des vols directement, sans passer par des intermédiaires traditionnels. Depuis la signature de notre premier client CAC40 en 2023, nous avons multiplié notre ARR par 10 en 14 mois, travaillons avec plus de 60 clients B2B, et réalisons l'essentiel de notre chiffre d'affaires aux États-Unis.
Nous sommes actuellement en levée de fonds pour ouvrir un bureau à New York et connecter les vols charters et régionaux directement aux réseaux GDS mondiaux (Amadeus, Sabre) grâce à nos partenariats d'intégration GDS.
Vous serez amené(e) à travailler au contact de certains de nos comptes les plus importants, par exemple :
- De grands opérateurs de jets privés basés à Los Angeles, au service de certains des noms les plus reconnus du divertissement et des médias
- Un club d'aviation ultra-confidentiel, réservé à ses membres, utilisé par certaines des familles les plus fortunées au monde
- Une marketplace mettant en relation directe de grands assureurs et des opérateurs d'évacuation médicale
- De grands groupes industriels mondiaux qui digitalisent la gestion de leurs vols internes
- Être un leader technique, en concevant des architectures qui réunissent sur une seule plateforme des clients à très haut revenu, des centaines de milliers de passagers, des pilotes aux commandes de leur cockpit, et des opérateurs de centres de contrôle des compagnies aériennes
- Travailler en étroite collaboration avec le produit et nos comptes clés (opérateurs privés, marketplace médicale, clients corporate) pour traduire leurs besoins en une feuille de route technique scalable
- Participer à la conception et au pilotage de la migration de notre plateforme cœur vers une architecture événementielle (Pub-Sub) à mesure que les volumes de réservation augmentent, ainsi qu'à la mise en place d'un système de permissions fin, adapté à chaque utilisateur, tout en garantissant la confidentialité des données
- Intégrer l'IA dans le produit là où elle a du sens : QA automatisée, notre couche d'intégration GDS (Moove Connect), et notre copilote commercial (Moove Copilot)
- Prendre en charge des pans de notre infrastructure cloud sur GCP, y compris le scaling pour des opérations multi-fuseaux horaires entre les États-Unis et l'Europe
- Contribuer à renforcer la sécurité de la plateforme, notamment autour des données sensibles (dossiers médicaux, paiements, informations passagers)
- Développer des fonctionnalités full-stack (React / Node.js / TypeScript) sur nos modules cœur : pricing, faisabilité de vol, PSS, gestion des équipages
- Mettre en place et maintenir les tests E2E (Cypress), le monitoring de performance et l'error tracking sur GCP
- Accompagner et former les autres ingénieurs à mesure que l'équipe grandit entre Paris et New York
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'informatique de premier plan, avec 3 à 6 ans d'expérience en développement full-stack
- Un intérêt pour l'aéronautique ou la mobilité à la demande
- Expérience solide et concrète avec React, Node.js, TypeScript et GraphQL ; à l'aise avec les systèmes événementiels (Kafka, Pub/Sub, EventBridge ou équivalent)
- Expérience concrète de la gestion d'infrastructures à grande échelle dans le cloud, idéalement sur GCP
- Curiosité pour l'intégration de l'IA en production : agents, tests automatisés, outillage interne
- Intérêt pour la définition et la diffusion des bonnes pratiques d'ingénierie au sein de l'entreprise, qu'il s'agisse de l'outillage interne, de la developer experience, ou de la structuration des projets et du code
- Autonomie et sens des responsabilités ; à l'aise pour prendre le lead sur les décisions d'architecture
- Bon niveau d'anglais à l'oral : vous échangerez directement avec des opérateurs américains et des clients Fortune 500
- Entretien technique avec le CTO
- Étude de cas architecture ou exercice de code en live à nos bureaux
- Échange fit culturel avec le CEO
- Salaire fixe : 48 à 65 k€ (Paris)
- Variable significatif (> 5 à 10 k€), basé sur la performance individuelle et celle de l'entreprise
- Tickets restaurant Swile
- Déplacements réguliers auprès de nos clients (Los Angeles, New York, Brésil, Suisse…)
- Offsites d'équipe (Normandie, Bretagne)
- Une start-up en forte croissance, en cours de levée de fonds
Date de début prévue : dès que possible
Lieu de travail : Paris 11e (Pépinière 27)