Lead Développement API et Pilotage d'Équipe

Roederer

Strasbourg

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EUR 65 000 - 95 000

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Résumé du poste

Roederer, groupe indépendant du Grand Est, recherche un(e) Responsable Développement API afin de piloter le pôle API et assurer le cycle de vie des projets.

Vous coordonnez une équipe de 2 à 3 développeurs et veillez à la qualité, la sécurité et la performance des solutions, tout en alignant les API sur l architecture SI du Groupe. Poste en CDI, basé à Strasbourg.

Idéalement, vous combinez expertise technique et sens du leadership pour fédérer les équipes et prioriser les enjeux métiers.

Qualifications

  • Dev API REST et intégration; conception et architecture API.
  • Maîtrise des principes d’architecture, sécurité et performance.
  • Gestion du versioning et documentation API (OpenAPI/Swagger).
  • Méthodologies Agile ou hybrides et gestion de projets.
  • Capacité à coordonner et fédérer une équipe sans lien hiérarchique.

Responsabilités

  • Centraliser et prioriser les demandes d evolutions liées aux API.
  • Piloter l activité du pôle API et répartir les travaux.
  • Coordonner les projets avec les métiers et équipes techniques.
  • Garantir délais, qualité et performance des solutions.
  • Contribuer au développement et à l evolution des API stratégiques.
  • Appliquer les bonnes pratiques de développement et sécurité.

Connaissances

Développement API
Pilotage de projets
Coordination d'équipe
OpenAPI
Swagger
Sécurité des API
Agile / Hybride

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

OpenAPI
Swagger
Intégration API

Description du poste

Roederer, groupe indépendant du Grand Est, recherche un(e) Responsable Développement API afin de piloter le pôle API et assurer le cycle de vie des projets.

Vous coordonnez une équipe de 2 à 3 développeurs et veillez à la qualité, la sécurité et la performance des solutions, tout en alignant les API sur l architecture SI du Groupe. Poste en CDI, basé à Strasbourg.

Idéalement, vous combinez expertise technique et sens du leadership pour fédérer les équipes et prioriser les enjeux métiers.

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