Lead Developer Flutter

Ma Petite Planète; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation innovante à Paris recherche un Lead Developer pour développer des solutions mobiles et accompagner son équipe. Vous bénéficierez d'un CDI à temps plein avec un salaire entre 42 000€ et 48 000€ bruts annuels, et des avantages tels que le remboursement des transports et des titres restaurants. Les candidats doivent avoir une expérience significative en Flutter et en PostgreSQL, et être motivés par un projet à impact.

Prestations

Remboursement à 100% de ton titre de transport mensuel

Titres restaurants de 6€ par jour travaillé

Qualifications

• Au moins 4 ans d’expérience dans le dev dont a minima 2 sur Flutter.
• Maitrise de PostgreSQL.
• Connaissance en React avec Typescript.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications mobiles.
• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.
• Contribuer à la définition de la roadmap technique.

Connaissances

Flutter

PostgreSQL

React

Clean architecture

Leadership

Description du poste

Présentation de Ma Petite Planète

Ma Petite Planète (MPP) est un challenge par équipe de 3 semaines, autour de défis écologiques à vivre avec son entourage, ses collègues, ou ses élèves. Notre mission : sensibiliser et faire passer à l’action un maximum de personnes pour la préservation de la planète et du vivant !

Ma Petite Planète, c’est aussi une association et une belle équipe : fin 2025, la Team MPP compte 30 salarié.e.s à temps plein et 250+ bénévoles.

Présentation du poste

Nous recrutons notre prochain Lead Developer, au sein d’une équipe dev avec 2 autres développeur.ses à temps plein, et sous le management direct de Christian, co-fondateur de Ma Petite Planète. Nous cherchons quelqu’un solide techniquement et qui aura l’envie d’accompagner la montée en compétences des autres devs, avec un minimum d’expérience de 4 ans (dont a minima 2 ans sur Flutter).

1/ Développer de nouvelles features et résoudre des bug - 75%

• Développer des nouvelles fonctionnalités sur les applications mobiles (application à destination des players qui participent au challenge entreprise et application à destination des enseignants qui mettent le challenge en place au sein de leur classe) avec Flutter en rédigeant un code de haute qualité, testable et testé.
• Développer de nouvelles fonctionnalités sur le backoffice (plateforme web à destination des clients B2B) avec React et Next
• Gérer le backend via Supabase et principalement la base de données avec PostgreSQL

2/ Accompagner les développeur.se.s dans leur montée en compétence - 10%

• Participer aux revues de code et au maintien de notre système de conception tout en gardant à cœur les impacts sur nos utilisateurs.
• Proposer et mettre en place des bonnes pratiques auprès de l’équipe tech
• Partager son expertise avec ses pairs.

3/ Accompagner le produit sur la stratégie de développement - 10%

• Contribuer à la définition de la roadmap technique en lien avec les enjeux produit.
• Collaborer avec l’équipe Produit pour planifier la delivery :
• Estimer les complexités des nouvelles fonctionnalités
• Construire un planning de delivery réaliste et robuste.

4/ Assurer une veille et rédiger de la documentation - 5%

• Assurer une veille technologique régulière pour identifier les meilleures pratiques et outils.
• Rédiger et maintenir la documentation technique de nos projets.

Conditions du poste

• CDI à temps plein, idéalement à partir de janvier 2026
• Lieu de travail à Paris 12e. Politique de télétravail évolutive avec l’ancienneté : présentiel à minima 2 jours par semaine la première année, puis 1 semaine par mois la 2e année
• Rémunération en fonction du profil : entre 42 000€ et 48 000€ bruts annuels
• Remboursement à 100% de ton titre de transport mensuel
• Titres restaurants de 6€ par jour travaillé

Process de recrutement

• 1er échange de 20-30min en visio avec Sophie, responsable RH ou Leïla, product owner
• Pair programming dans nos locaux avec Louis, lead dev actuellement, et Eric un de nos developers
• Entretien en présentiel avec Christian, manager de l’équipe Tech et Julien, Product Owner
• Prise de réferences auprès de tes ancien.ne.s collègues/managers

Compétences clés

• Au moins 4 ans d’expérience dans le dev dont a minima 2 sur Flutter, avec une très bonne maîtrise de Flutter (provider, go_router, intl, test unitaires)
• Clean architecture, clean code
• Maitrise de PostgreSQL (la connaissance de Supabase est un plus)
• Connaissance en React avec Typescript
• Esprit d’équipe, volonté de transmettre, faire progresser l’équipe
• Organisation et rigueur, respect des process existants
• Pro-activité et leadership : n’hésite pas à donner son avis, à prendre la parole et prendre des décisions
• Motivation pour notre projet à impact

Compétences bonus

• Connaissance des enjeux liés à l’IA et recul dans l’utilisation des bons outils
• CI/CD App mobile/web avec github actions