Lead Dev Mobile (H/F)

Davidson consulting

Strasbourg

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Égalité des chances

Projets de solidarité internationale

3 jours de bénévolat par an

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Lead Dev Mobile pour participer au développement d'applications mobiles. Le candidat doit posséder un Bac +5 et maîtriser des langages tels que Java, Kotlin et Swift. L'environnement de travail valorise l'égalité des chances et l'innovation dans un cadre collaboratif.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler sur le dev d’applis mobiles.
Tu maîtrises (ou a envie d’apprendre) les langages natifs et cross‑platforms suivants : Java, Android, Kotlin, Swift, iOS, Objective‑C, Ionic, Xamarin.
Anglais.

Responsabilités

Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles.
Participer aux spécifications techniques.
Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code.
Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code.
Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée.
Participer à la mise en production.
Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement.
Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code.
Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet.

Connaissances

Java

Android

Kotlin

Swift

iOS

Objective-C

Ionic

Xamarin

Anglais

Formation

Bac +5

Description du poste

Join to apply for the Lead Dev Mobile (H/F) role at Davidson consulting.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Mission / Profil

Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
Participer aux spécifications techniques
Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
Participer à la mise en production

En Tant Que Lead Dev

Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler sur le dev d’applis mobiles
Tu maîtrises (ou a envie d’apprendre) les langages natifs et cross‑platforms suivants : Java, Android, Kotlin, Swift, iOS, Objective‑C, Ionic, Xamarin
Anglais

Aptitudes / Savoir‑être